Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Umgang mit Konflikten und Fehlern. Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Kommunikationsverhalten. Wertschätzung von Einsatz und Leistung. Umgang mit Stakeholdern. Risikobereitschaft. Feedback-Kultur. Familienfreundlichkeit.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Leider schauen nur wenige über den Tellerrand hinaus und somit könnte die Kommunikations viel besser sein. Und müsste auch viel Besser sein. Auch hier wäre die GF gefragt.
Zw. 1 bis 4 Sterne. Das Verhalten der GF gegenüber Ihren Mitarbeitern könnte bei weitem besser sein. Leider fehlt es hier an dem notwendigen Gefühl in den Fingerspitzen. Es hat seit einiger Zeit in diversen Abteilungen ein Austausch der Führungskräfte stattgefunden. Was dem Unternehmen nur gut getan hat . Mit diesen Führungskräften kann man arbeiten.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege, da inhabergeführt
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegenkreises ist sehr gut. Einziger Minuspunkt ist das es zwei Abteilungen gibt die das Gefühl haben, das sie aufgrund des Studiums oder der beruflichen Knappheit über allen stehen. Das schadet der Arbeitsatmosphäre ungemein. Hier wäre die GF gefragt.