Handel ist Wandel - alle Zeichen stehen auf Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit den wirtschaftlichen Erfolg im weit gefassten Aufgabenspektrum umsetzen zu dürfen. Sehr flache Hierachien lassen neue Ideen und kreative Ansätze zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kulinarische Angebot im Campus-Konzept wird erst im Herbst 2020 in Betrieb genommen. Solange muss noch die eigene Kantine ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Zusammenschluss der Unternehmen Systempartner Autoteile und der Inter-Union Technohandel hat eine große Welle der Veränderung begonnen. Ein Meilenstein war der Bezug des neuen Verwaltungsgebäudes in Rülzheim.
Kommunikation
Mit den Neuerungen muss sehr viel kommuniziert werden. Dies wird gut umgesetzt, könnte jedoch noch gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine absolute Stärke der MTS.
Work-Life-Balance
Die vielfältigen Loungebereiche mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken lassen ein Freizeit Gefühl in den Arbeitstag Einzug halten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr weit gefasst. Kein Tag ist wie der andere.
Arbeitsbedingungen
Neu, modern und funktional - die Ausstattung ist hochwertig und auf dem Stand der Technik. Angepasst an die heutigen und künftigen Bedürfnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter pro Jahr wobei 1 Gehalt erfolgsabhängig ist.
Image
Die MTS ist bei Produzenten, Lieferanten, Dienstleistern, Behörden und Kunden ein geschätzter Partner. Viele Geschäftsbeziehungen bestehen seit Jahrzehnten.