10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt OK
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat schnell das Gefühl, dass viele Kollegen nicht glücklich sind und das zieht die Gesamtatmosphäre herunter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchieebenen funktioniert überhaupt nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiert mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle und richtige Entscheidung getroffen zu haben an unserer Aller Gesundheit zu denken, inkl. die unserer Familien.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier kann ich nichts Negatives berichten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke, hier wurde sehr gut im Sinne Aller gehandelt. Allen wurde die Möglichkeit eingeräumt im Homeoffice zu arbeiten. Teammeetings und Co. finden nun über Telko-oder Videokonferenz statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Arbeitsaufgaben sind klar definiert.
Arbeitszeiten sind fair geregelt, Überstunden werden ausgezahlt oder können abgefeiert werden.
Die Bezahlung ist fair und angemessen
Die Teams sind gut und sinnvoll zusammengesetzt.
Viele Kollegen sind seit 15 Jahren und mehr tätig.
Kantine wird angeboten.
Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterversammlungen finden regelmässig statt.
Image
Ich denke das Image der Firma ist gut und bekannt ist die Firma in der doch speziellen Branche auch über die deutsche Grenze hinaus.
Work-Life-Balance
Urlaub am Stück bis zu 3 Wochen ist möglich, jeder bekommt eigentlich seinen Urlaub wie gewünscht. Einer sollte aber pro Abteilung zur Verfügung stehen, aber das ist überall so.
Die Firma ist recht Familien-orientiert.
Insbesondere jetzt in der Corona Krise ein ausgesprochen korrektes Verhalten. Allen Kollegen wurde angeboten im Homeoffice zu arbeiten, um unsere Gesundheit und die der Familie nicht zu gefährden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich und Weiterbildung wird auch angeboten, bzw. auf Eigeninitiative auch genehmigt, wenn es zum Betrieb passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und immer überpünktlich auf dem Konto.
Überstunden werden ausgezahlt.
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine grüne Firma, viele kommen mit dem Rad, Jobticket ist für die Pendler verfügbar.
Glaswasserflaschen stehen kostenfrei zur Verfügung, sowie Kaffee, Tee.
Unterstützt einige soziale Engagements.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, kann man sehr gut mit auskommen.
Viele treffen sich auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team von ca. 25 -60 Jahren, einige schon seit über 15 Jahren im Betrieb.
Es werden junge und auch ältere neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Viele Einzelbüros, 1-2-Pers, max. 3- Personen Büros. Ausstattung ist gut, Schreibtisch und abschliessbare Container/ Schränke vorhanden. Gute Beleuchtung und die meisten Räume mit Klimaanlage ausgestattet. Laut ist es nicht. Teeküchen mit Mikrowelle, Kühlschrank usw. sind mehrere vorhanden. PCs, Laptops, Telefonanlage, Handys alles in Ordnung.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen mit Offenlegung der Erfolge & Gewinne, sowie Firmeninternen Angelegenheiten werden regelmässig abgehalten , auch bei Situationsänderungen. Personalgespräche sind einmal jährlich , bzw. wenn vom Mitarbeiter gewünscht auch öfter.
Teammeetings sind auf wöchentlicher Basis oder wenn erforderlich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, egal welches Alter, auch nach der Elternzeit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert und interessant sind sie allemal.
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schwache Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine langfristige Unternehmensstrategie gibt es nicht.
Nur der Verkauf des Unternehmens kann das Unternehmen noch retten.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, keine Belohnung, kein Lob
Image
kein großer Fisch
Work-Life-Balance
Überstunden sind unabhängig von der Notwendigkeit ständige Pflicht, sonst gibt es Probleme
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es früher mal (2 Jahre); davor und danach keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter der marktüblichen Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Vorstand trifft kaum Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
An Stühlen, Tischen, PCs und Räumlichkeiten gibt es nichts zu meckern
Kommunikation
nicht wirklich existent
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso schlecht wie Männer behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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ein Boot am Sinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln des Managements.
Image
Es wird nichts gemacht, um die Mitarbeiter zu halten. Alles ist eher umgekehrt. Viele langjährige Mitarbeiter sind weg.
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance ist der Vorstand nicht bekannt. Viele Überstunden werden gern gesehen und gefordert, ansonsten heißt es, dass man schlecht arbeitet. Es kommt so rüber, dass der Vorstand ein Gefallen tut bei der Urlaubsgenehmigung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenausgleich sind nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gern gesehen und investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Man hört nur: schlechte Umsätze, kein Geld, vielleicht nächstes Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand darf überhaupt keine Entscheidungen treffen, jede Kleinigkeiten entscheidet Vorstandsvorsitzende. Der Vorstand ist da, nur um die Mitarbeiter zu unmotivierten.
Arbeitsbedingungen
Die Verbesserungen von Arbeitsbedingungen kostet Geld, daher wird nichts gemacht.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Softwareentwicklung mit mathematischem Schwerpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Betriebsevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterversammlung, get-together), Jobticket, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Die Banken- und Finanzkrise wirkt zwar noch auf das spezialisierte Unternehmen noch nach, jedoch wurden neue Kundenkreise erschlossen.
Image
Firma hat ein Spezialprodukt in einer Spezialbranche, innerhalb der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, Überstunden fallen an, eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit ist jedoch da.
Home-Office ist situationsabhängig und jobabhängig möglich;
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative ist Weiterbildung mit persönlichen Zertifikaten über externe Schulungen/Seminare möglich. Schulungen sind jedoch immer auf die Tätigkeit der Firma abgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, immer pünktlich, Überstunden werden gezahlt.
Sonderzahlungen (Weihnachten, Jahresboni, Jubiläumsboni, ...)
kleinere Aufmerksamkeiten, kostenlose Getränke;
Rückengymnastik
Umgang mit älteren Kollegen
.... Betriebszugehörigkeit im Durchschnitt über 10 Jahre !
Vorgesetztenverhalten
Gründer/Inhabergesteuertes Unternehmen mit damit üblichen Vor- und Nachteilen
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, Im Normalfall 1 bis 2 Personen Büros, in Ausnahme 3 Personen Büros. Büros entsprechen ohne viel Schnörkel den Anforderungen, mehrere Teeküchen auch mit Mikrowellen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell und planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Wasserflaschen
Verbesserungsvorschläge
- aufhören mit den leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr düster und gespenstrich. Die Lichter sind überall ausgeschaltet und die Kollegen befinden sich meist hinter geschlossenen Türen
Image
schwer zu beurteilen, da das Unternehmen von außen nicht wahrgenommen wird
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life Balance ist nur einer Personengruppe zugeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, aber kritisch hinterfragt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso schlecht behandelt, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich nicht für die Posiotion gemacht und haben keine Entscheidungsbefugnis. Der Aufsichtsratsvorsitzende trifft die Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstatung ist teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Findet wenig bis gar nicht statt. Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist unterdurchnittlich. Überstunden werden jedoch ausbezahlt
Interessante Aufgaben
eher weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf absteigendem Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung solange die Geschäftsführung nicht mitmischt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildung nur in seltenen Ausnahmefällen
Gehalt/Sozialleistungen
akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht als Vorgesetzte wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
gerade so in Ordnung.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Leider stark abnehmend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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All good, I recommend
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kaum Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Much-Net Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Much-Net Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.