Schlechtes Betriebsklima, kaum Sozialleistungen bei geringer Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik und Fahrzeuge immer auf aktuellem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. würde ein Führungskräftetraining helfen. In jedem Fall Mitarbeiter SEHEN und als Menschen wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Fahrer werden sehr engmaschig kontrolliert. Gängelei und Micromanagement vom Feinsten. Insgesamt herrscht im Betrieb eine Atmosphäre des Misstrauens. Fehler werden immer zuerst beim Mitarbeiter gesucht.
Kommunikation
Finde wenig statt. Viele Ereignisse erfährt man von Kollegen, statt von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Wäre sicher besser, wenn das Betriebsklima besser wäre. So schaut aber jeder nur auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Lange, schlecht bezahlte Schichten für wenig Geld.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Gängelei der Mitarbeiter. Missgunst und Kontrolle bestimmen den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Taxigeschäft eben. Wer's mag.
Gleichberechtigung
Frauen werden zumindest nicht schlechter behandelt, als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zumindest nicht schlechter behandelt, als die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge, Vermittlungstechnik immer auf aktuellem Stand. Da gibt es tatsächlich nur weing zu meckern. Würde man den Menschen die gleiche Aufmerksamkeit schenken, die man der Technik schenkt, wäre die Firma deutlich besser aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung sowohl für die Fahrer, wie auch für das weitere Personal (Zentrale, Werkstatt etc.) immer an der untersten Grenze. Kuam Sozialleistungen und wenig Einsicht für die Möte der Mitarbeiter.
Image
Durch ständiges Missmanagement eilt der schlechte Ruf der Firma weit voraus. Da hilft auch keine Kinowerbung und keine neue Webseite.
Karriere/Weiterbildung
Interssierte bekommen die Chance, sich im für den Job notwenigen Rahmen weiterzubilden. Die Aufstiegschancen sind allerdings eher überschaubar (bis nicht vorhanden).