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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Betriebsklima, kaum Sozialleistungen bei geringer Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik und Fahrzeuge immer auf aktuellem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. würde ein Führungskräftetraining helfen. In jedem Fall Mitarbeiter SEHEN und als Menschen wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Fahrer werden sehr engmaschig kontrolliert. Gängelei und Micromanagement vom Feinsten. Insgesamt herrscht im Betrieb eine Atmosphäre des Misstrauens. Fehler werden immer zuerst beim Mitarbeiter gesucht.
Image
Durch ständiges Missmanagement eilt der schlechte Ruf der Firma weit voraus. Da hilft auch keine Kinowerbung und keine neue Webseite.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Lange, schlecht bezahlte Schichten für wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Interssierte bekommen die Chance, sich im für den Job notwenigen Rahmen weiterzubilden. Die Aufstiegschancen sind allerdings eher überschaubar (bis nicht vorhanden).
Kollegenzusammenhalt
Wäre sicher besser, wenn das Betriebsklima besser wäre. So schaut aber jeder nur auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zumindest nicht schlechter behandelt, als die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Gängelei der Mitarbeiter. Missgunst und Kontrolle bestimmen den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge, Vermittlungstechnik immer auf aktuellem Stand. Da gibt es tatsächlich nur weing zu meckern. Würde man den Menschen die gleiche Aufmerksamkeit schenken, die man der Technik schenkt, wäre die Firma deutlich besser aufgestellt.
Kommunikation
Finde wenig statt. Viele Ereignisse erfährt man von Kollegen, statt von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung sowohl für die Fahrer, wie auch für das weitere Personal (Zentrale, Werkstatt etc.) immer an der untersten Grenze. Kuam Sozialleistungen und wenig Einsicht für die Möte der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen werden zumindest nicht schlechter behandelt, als Männer.
Interessante Aufgaben
Taxigeschäft eben. Wer's mag.
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