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MUEG 
Mitteldeutsche 
Umwelt- 
und 
Entsorgung 
GmbH
Bewertung

Rosarote Brille

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung!
Bessere Kommunikation, vor allem MITEINANDER und nicht gegeneinander!

Vorgesetztenverhalten

Hab mich meist gefühlt wie im Kindergarten. Es werden unrealistische Zielsetzungen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, zum Leidwesen aller Angestellten. Wenn die ***** am dampfen war, wurde man alleine gelassen und war auf sich gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne/Gehälter sind auf dem Stand von 2010. Leider sind Gehaltsverhandlungen nicht möglich, weil man nicht ernst genommen wird. Profit/Gewinn steht über allem und kommt leider nicht bei den Angestellten an. Diese Firma könnte mehr zahlen aber will es auf biegen und brechen nicht.

Image

Alteingesessene machen gute Mine zum bösen Spiel um ihren Job nicht zu verlieren oder sitzen ihre paar Jahre bis zu Rente noch aus. Image von außen passt nicht zur Realität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerd RiegerPersonalleiter

Sehr geehrte/-r ehemalige/-r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu eine Bewertung zu geben und uns mit Ihrer Kritik helfen, unsere Strukturen und Abläufe zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung bei MUEG rückblickend hauptsächlich als negativ empfunden haben und hoffen, dass Ihnen auch die schönen Momente Ihrer Tätigkeit in Erinnerung bleiben.

Das das Vergütungsniveau der MUEG nicht Ihrer Vorstellungen und Erwartungen entsprochen hat und Sie gerne persönlich Gehaltsverhandlungen geführt hätten, bedauern wir. Seit 1996 ist die MUEG ein tarifgebundes Unternehmen und die Vergütung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Eingruppierung. Neben regelmäßigen Anpassungen der tariflichen Entgelte, die die Tarifpartner vereinbaren, gibt es verschiedene freiwillige zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers und betriebliche Leistungen. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat überprüfen wir regelmäßig die Einhaltung der Eingruppierungsgrundsätze, so dass sichergestellt ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre ordnungsgemäßen Löhne und Gehälter erhalten. Dass unsere Beschäftigten ihre Vergütungen pünktlich gezahlt bekommen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir hoffen, dass Sie zurzeit eine ausfüllende Tätigkeit haben und wünschen Ihnen dafür viel Erfolg sowie persönlich alles Gute.

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