Zum Glück Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten auf allen Betriebsstätten.
Vielseitige Ausbildungen und gute Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Gleichbehandlung, Gehaltszuordnungen, Tantiemenregelung
Verbesserungsvorschläge
Innovationen die von Mitarbeitern vorgeschlagen werden annehmen und umsetzen.
HR-Bereich am besten austauschen gegen eine Führungspersönlichkeit mit Menschenkenntnis und ein wenig Empathie. Menschen wie Nummern zu behandeln ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die selbst ausgebildeten Mitarbeiter besser fördern und nicht der Reihe nach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gerede hinter dem Rücken steht auf der Tagesordnung.
Kommunikation
Wenn man Ausdauer hat, bekommt man irgendwann auch mal eine brauchbare Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Fremdwort für die meisten.
Ein paar Mitarbeiter verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Sind aber leider die wenigsten.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung könnte etwas gelockert werden, damit man auch wirklich flexibel ist. Urlaub kann auch mal spontan eingereicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Führungskräfte benimmt sich ein Kind in der Krabbelgruppe. Wenn sie nicht den Willen bekommen, dann wird erstmal gebockt und gewartet bis der Gegenüber einknickt. Konstruktive Kritik und Kommunikation sind Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung und Position man ist. Spontane Aufgaben gibt es aber oft.
Gleichberechtigung
Ein Wort was in dieser Firma fast keiner kennt. Wenn man nichts zwischen den Beinen hat, dann hat man keine Chance eine höhere Postion zu erreichen, geschweige denn respektiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 70% der Mitarbeiter fast schon Rentner sind, ist der Umgangston untereinander meist freundlich. Jüngere Kollegen haben da allerdings das Nachsehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Die meisten Büros haben elektrisch verstellbare Tische. Jeder hat einen ergonomischen Schreibtischstuhl und wenn man eine ergonomische Maus haben möchte, wird das meistens auch schnell umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top.
Sozialbewusstsein Flop.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits gibt es einige. Vor allem als AT-Mitarbeiter hat man seine Freiheiten.
Gehalt für die tariflichen Mitarbeiter ist in manchen Positionen wirklich ein Witz. Die Gehaltsstufen sind gegenüber den Tätigkeiten nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie weiter oben schon erwähnt - hat man was zwischen den Beinen, dann kann man hoch hinaus. Als Frau hat man so gut wie keine Chance, eine höhere Position zu erreichen, wenn man nicht Studiert und 30 Jahre Erfahrung hat.