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Mühl24 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühl24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühl24
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühl24
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird schnell genehmigt und man bekommt auch spontan frei, wenn es notwendig ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden ausgesprochen aber es wird nicht offensichtlich was dafür getan. Oftmals Wunschdenken

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klima in der Abteilung ist super!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt Top.
Man spricht viel und kann auch mal einen Spaß machen, auch wen das Auftragsvolumen mal höher ist, hilft man sich Gegenseitig wo man kann!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind ok, meistens von 7-16 oder 9-18Uhr
1x im Monat muss man Samstags abeiten, dass klingt zwar erstmal nicht oft, ist meines Erachtens aber oft überflüssig.Da Samstags oft kaum Betrieb ist, aber die Branche dies nunmal verlangt. Urlaub kann man recht Flexibel nehmen, auch wenn mal ein wichtiger Termin ansteht findet man immer eine Lösung!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung oft gut, es wird immer versucht auf z.B.Urlaubswünsche oder wichtige Termine einzugehen.
Auch im Arbeitsaltag ist das Verhalten gut, fallen Fragen an bekommt man immer eine ruhige und sachliche Erklärung.

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