5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was da gut?
Schlechte Zahlung
Wenig Urlaub
Soll sich mal mal mehr fur seine Mitarbeiter interessieren
Pläne und Änderungen, die das Unternehmen betreffen, verstärkt in enger Absprache mit den Mitarbeitern zu besprechen. Dies könnte nicht nur die Akzeptanz und das Verständnis für notwendige Schritte erhöhen, sondern auch wertvolles Feedback und Ideen aus dem Team einbringen.
Eine Verbesserung der Belüftung zu prüfen oder eine Klimaanlage in Betracht zu ziehen? Eine angenehmere Raumtemperatur würde sicherlich die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern
Lob ist hier eine Ausnahme
Viel weniger Urlaubstage als in der Branche üblich
Karrieremöglichkeiten und Investitionen in Mitarbeiter: Derzeit fehlt es an klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiter, und es wird nur wenig in ihre Weiterentwicklung investiert. Um unser Unternehmen langfristig erfolgreich zu positionieren, halte ich es für entscheidend, stärker in die Weiterbildung und Karriereplanung unserer Mitarbeiter zu investieren.
Die Gehälter sind immer pünktlich ausgezahlt, keine Sozialleistungen
Menge an Papierkram, die uns im Arbeitsalltag belastet. Wir verbringen leider einen erheblichen Teil unserer Zeit damit, uns durch unnötig komplexe Dokumentationen und manuelle Prozesse zu arbeiten.
Die Kollegen im Büro halten zusammen und haben viele gemeinsame Hobbys
Die Belüftung ist leider nicht optimal, was insbesondere an wärmeren Tagen die Arbeitsbedingungen beeinträchtigt. Eine Klimaanlage scheint nicht vorhanden zu sein, was die Raumtemperatur teilweise unangenehm macht und die Konzentration erschwert
Mitarbeiter haben unterschiedliche Anzahl an Urlaubstagen.. Sobald sich der Mindesturlaub reduziert, wird es im Vertrag geändert. Manche haben 30, andere 24, die nächsten nur 2 Tage.
Krankenversicherung und Urlaubstage für die Aushilfen