Hohe Mitarbeiterfluktuation und Unzufriedenheit im Team
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation innerhalb des Teams und ein zu hohes Arbeitspensum drücken auf die Stimmung im Team.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Themen werden verschwiegen, bis es die Mitarbeiter eh schon wissen. Keine offene Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, kommen sehr häufig vor und zehren ganz offensichtlich auch den Mitarbeitern. Darauf wird von Seitens der Geschäftsführung keinerlei Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
KEIN Interesse an den Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung. Für ein gutes Arbeitsklima wird nichts beigetragen eben sowenig für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeitszeit und freier Zeit. Im Fokus steht einzig und alleine, dass die Projekte erfolgreich laufen und bestenfalls ein paar Awards eingesammelt werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktikanten sind fest in die Projektbewältigung eingeplant.
Image
Image ist alles. Ein hoch auf Awards!
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation gerade auch bei jüngeren Mitarbeitern.