29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Abwechslungsreich und nette Atmosphäre
Kann ich nichts sagen
Ich fühle mich als Werkstudent gut integriert.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr durchmischt. Wenn es auf Deadlines zu ging oder viele Projekte gleichzeitig fertig gestellt werden mussten, war die Stimmung häufiger angespannt und unangenehm. Man hat deutlich gespürt, dass einige Kolleg*innen überarbeitet waren.
Untereinander wurde sich viel darüber ausgetauscht wie unzufrieden man ist.
Auf Mitarbeiter*innen mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Urlaubsplanung gestaltete sich meistens als unkompliziert. Im Alltag war es möglich die normalen Wochenstunden einzuhalten. Wenn es auf Deadlines
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das Gehalt bewegt sich deutlich im unteren Bereich. Man versucht Mitarbeitende zu vertrösten oder klein zu halten. Sonstige Benefits gibt es nicht.
Würde ich als neutral bewerten. Es wurde dran gearbeitet die Agentur klimaneutral zu bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war nicht besonders tiefgehend. Man hat sich gut verstanden, es gab auch einige Freundesgruppen. Insgesamt hat es sich jedoch nicht nach einer sehr engen kollegialen Gemeinschaft angefühlt.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war soweit man es mitbekommen hat immer gut.
Die Geschäftsführung ist generell offen für Gespräche. Allerdings zeigt sie häufig auch wenig Empathie und versucht gerade bei Verhandlungen die Leistung der Mitarbeitenden eher runterzuspielen.
Häufig bewusst unterbesetzt. Führt meistens zu Überlastung von diversen Personen.
Bei der Kommunikation untereinander gab es definitiv Verbesserungsbedarf.
Hier wird man nicht aufgrund des Geschlechtes diskrimiert.
Wie bei den meisten Agenturen gibt es hier interessante Projekte und Kunden, sowie das Tagesgeschäft das ebenso geleistet werden muss. Manche der Kunden waren sehr interessant für zu arbeiten, andere gestalteten sich häufig als langweilig oder schwierig. Generell sehr printlastig - digitale Kompetenzen sind noch ausbaufähig.
War gerne bei muehlhausmoers, gute Projekte & Team
open discussions and feedback
*
more structure would be good sometimes*
mostly pleasant, great office
depends on the project, mostly good
good teamwork
thumbs up
very open but too many meetings
depends on the project
gutes Klima, Freiraum für kreatives arbeiten, flache Hierarchien
-> Verbesserungsvorschläge
bessere Abstimmung vorab, verkürzt Arbeitsprozesse
PraktikantInnen wird auf Augenhöhe begegnet und man bekommt von Tag 1 sehr spannende Aufgaben und Verantwortung.
Der Umgang sowohl mit KollegInnen als auch mit KundInnen war sehr angenehm
Total humane Arbeitszeiten.
Team-Building Maßnahmen waren aufgrund von Corona nicht möglich - Nichtsdestotrotz hat man viel zusammen im Team besprochen.
Sind tatsächlich kaum "ältere Kollegen" in der Agentur vorhanden, da es ein sehr junges Team ist. Aber der Umgang mit älteren KollegInnen war nicht anders als der Umgang mit jüngeren.
Sehr flache Hierarchien in der Agentur. Die Vorgesetzten sind wie "normale" KollegInnen Teil von Projektteams.
Arbeitslaptop wurde mir zur Verfügung gestellt. Home-Office war aufgrund der Corona Situation möglich - die Büroräume sind abe wunderschön, zentral und mit einer Küche ausgestattet.
Bei Fragen musste man sich nicht scheuen.
Alle in der Agentur scheinen sehr aufgeklärt zu sein - Diskriminierung konnte ich nirgendwo beobachten! Sogar die weibliche Form wurde immer bei jeglichen Formulierungen verwendet.
Super spannende Projekte. Da ist für jeden was dabei!
Spannende Projekte, gutes Teamwork, viele Erfahrungen gesammelt
top Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, schönes Büro
Wer will, kann bei muehlhausmoers wirklich viel lernen. Die Agentur liefert einen authentischen Einblick ins Agenturleben und bietet durch die verschiedenen Medien Print, Online und Mobile viele Möglichkeiten, sich vermehrt in einem Bereich zu spezialisieren. Auch vom Marketing-Wissen der Kollegen kann profitiert werden. Eigeninitiative und Motivation werden gerne gesehen und durch spannende Tätigkeiten belohnt.
Das Team versteht sich als eine Einheit. Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Projekte abzuwickeln.
Die Arbeitszeiten sind grob festgesteckt, können aber in Teilen auch im Homeoffice abgeleistet werden. Somit lassen sich Arbeit und Alltag gut miteinander vereinbaren und die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Auch junge Mitarbeiter und Praktikanten werden gut ins Team integriert. Die Kollegen sind aufeinander abgestimmt und ergänzen sich in ihren Tätigkeiten. Zudem wird eine einheitliche Linie gefahren - das stärkt das Wir-Gefühl.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, Praktikanten eingenommen, teilen ihre Erfahrung und führen in regelmäßigen Abständen auch längere Feedbackgespräche.
Besonderes Plus: Alle Kollegen kommunizieren offen und zielorientiert. Eigene Ideen und Verbesserungswünsche sind immer willkommen.
Die Agentur bietet ein großes Spektrum an Kunden und Aufgaben. Hier kann auf den unterschiedlichsten Ebenen - Kommunikation, Kundenbetreuung, Content Creation, Content Management, Produktion usw. - gelernt und unterstützt werden. Als Praktikant wird es nie langweilig, denn jeder Kunde ist einzigartig und somit sind auch die Aufgaben immer abwechslungsreich.
- Profit durch die Erfahrung der langjährigen Kollegen
- Förderung von Talent bei Eigeninitiative
- Tolles, breite Kundenspektrum
- Print-Expertise
- Trendige Designs
- Interne Kommunikation und Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung verbesserungswürdig
- Kalkulation von Jobs und deren Zeitaufwand oftmals nicht in der Realität umsetzbar
- Feedback-Kultur relativ schwach ausgeprägt
- Transparentere Kommunikation
- Offene Wertschätzung kommunizieren
- Standorte in der Unternehmensführung einen und nicht entzweien
- Kalkulation von Jobs und deren Zeitaufwand sollte optimiert werden
- Bessere Feedback-Kultur für das Weiterkommen aller etablieren
Azubius und Trainees werden immer gefördert und unterstützt – generell ist es jedoch so, dass einige Mitarbeiter schon sehr lange da sind und in ihren Einstellungen der Firma gegenüber etwas "eingefahren", sprich der Wunsch nach Veränderung setzt sich oft nicht durch.
Überstunden fallen je nach Job häufgier an und werden auch von den Mitarbeitern erwartet. Wenn man selbst nicht auf seine Balance achtet, kann man auch schon öfter mal bis 10/11 Uhr abends im Büro sitzen. Die ÜS werden aber ausgeglichen, jedoch sollte eher vorher an der Stundenkalkulation geschraubt werden.
Neutral, wo es geht, wird darauf geachtet.
Die Kollegen sind alle herzlich und freundlich - egal in welchem Alter. Natürlich kapppt die Arbeit untereinander gut, aber auch in den Pausen oder in der Freizeit macht man gerne etwas zusammen. Nur manchmal entsteht der Eindruck, die verschiedenen Standorte wären auch verschiedene Firmen.
Die Geschäftsleitung ist generell offen, jedoch lässt die interne Kommunikation manchmal zu wünschen übrig: Interne Informationen gelangen nicht an alle für sie vorgesehenen Stellen, Konkurrenz wird ein wenig promoted – ob absichtlich oder nicht lässt sich nicht sagen.
Eine Agentur, in der viel zu tun ist, aber nicht immer hunderte Überstunden gemacht werden müssen. Das Verständnis für anderweitige Termine und Verpflichtungen ist hoch.
Untereinander, zwischen den Kollegen, ist die Kommunikation relativ fließend und funktioniert gut. Von Chef-Ebene zur darunterliegenden Ebene hapert es manchmal etwas. Man hat das Gefühl, nicht alles mitzubekommen bzw. die eigene Arbeit nicht genügend kommuniziert zu bekommen.
Tolle, unterschiedliche Projekte, sehr rpintlastig. Wer sich digital austoben will, muss viel Geduld mitbringen. Oftmals ist dafür kein Platz, da die Printprojekte vorangetrieben werden müssen.
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