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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜKO Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÜKO Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÜKO Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Bedenken konnten ohne Angst vor negativen Konsequenzen geäußert werden und es gab eine hohe Toleranz für verschiedene Meinungen.

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4,0
Kommunikation

Tiefe Einblicke in die aktuelle Situation ermöglicht, die Kommunikation auf Projektebene ist bei Anstieg der Projektvolumen schwierig geworden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär.

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5,0
Work-Life-Balance

Jederzeit Verständnis für Schicksalsschläge und Lösungsfindung von oberster Ebene.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsdefizite von bestimmten Vorgesetzten mussten von anderen aufgefangen und korrigiert werden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Zum Ende hin versagte leider der Eingang neuer interessanter und zukunftsträchtiger Projekte und Kunden. Das war auch leider der Wendepunkt der Erfolgsgeschichte dieser tollen Firma.

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