Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mülheim Pipecoatings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird täglich über das Tagesgeschäft berichtet, Informationen über den wirtschaftlichen Stand des Unternehmens erfährt man nicht, Feedback- oder andere Führungsgespräche gibt es nicht
Erscheint im Schnitt ordentlich
Es werden zwangsweise täglich 45 min Pause abgezogen, Es werden unbemerkt geleistete Arbeitszeiten herausgerechnet, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten gibt es nicht
Bezogen auf die Geschäftsführung: Keinerlei Wertschätzung oder Feedback für direkte Mitarbeiter, Führungskompetenzen (außer aus der Laune heraus Entscheidungen treffen) nicht erkennbar, unbelehrbar und in der Vergangenheit verharrend
So etwas wie Digitalisierung oder Vereinfachung von Arbeitsabläufen ist nicht erwünscht, es soll alles so laufen wie früher schon
Bei den tägl. regelmäßigen Besprechungen herrscht eine Stimmung wie bei einer Beerdigung - insbesondere wenn die Geschäftsführung anwesend ist