Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Mülheim 
Pipecoatings 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mülheim Pipecoatings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mülheim Pipecoatings
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mülheim Pipecoatings
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den tägl. regelmäßigen Besprechungen herrscht eine Stimmung wie bei einer Beerdigung - insbesondere wenn die Geschäftsführung anwesend ist

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird täglich über das Tagesgeschäft berichtet, Informationen über den wirtschaftlichen Stand des Unternehmens erfährt man nicht, Feedback- oder andere Führungsgespräche gibt es nicht

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erscheint im Schnitt ordentlich

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zwangsweise täglich 45 min Pause abgezogen, Es werden unbemerkt geleistete Arbeitszeiten herausgerechnet, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen auf die Geschäftsführung: Keinerlei Wertschätzung oder Feedback für direkte Mitarbeiter, Führungskompetenzen (außer aus der Laune heraus Entscheidungen treffen) nicht erkennbar, unbelehrbar und in der Vergangenheit verharrend

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So etwas wie Digitalisierung oder Vereinfachung von Arbeitsabläufen ist nicht erwünscht, es soll alles so laufen wie früher schon

Bewertung lesen
Anmelden