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Müller 
Apparatebau 
GmbH
Bewertung

Nicht zu Empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mueller Apparatebau in Kranzberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das denken einiger Vorgesetzten Mitarbeiten ist völlig übertrieben.
Es gab ein Handyverbot, ein Kollege wurde fristlos gekündig weil er einen wichtigen Anruf auf seinem Handy entgegen genommen hat.

Arbeitsatmosphäre

war okay, mann wird allerdings immer überwacht von anderen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

um den Urlaub musste man fast schon Betteln, mein Vorgesetzer meinte damals zu mir: " Wenn ich dir Urlaub gebe habe ich was gut bei dir"

Interessante Aufgaben

War am Anfang sehr Interessant aber wird nach gewisser Zeit sehr Langweilig

Arbeitsbedingungen

Mann wird überwacht, kaum wechselt man ein paar Wörter mit einem Kollegen schon hat der Betriebsleiter wieder einen Anruf bekommen und steht vor einem.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr Schlecht bezahlt. Mann bekommt bei der Einstellungen leere Verspechungen. Das ganze Jahr über wird immer wieder von Sonderzahlungen gesprochen, und am Ende des Jahres hieß es immer leider lief das Jahr nicht gut.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin BlenningerHR

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei Müller Apparatebau nicht wohl gefühlt haben.

Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir stetig an Verbesserungen unserer Prozesse. So konnten wir in den letzten Jahren stetig Verbesserungsvorschläge umsetzen.

Leider müssen wir feststellen, dass Ihre Anmerkungen (z.B. Stichwort Handy) nicht der Wahrheit entsprechen.

Es kann immer vorkommen, dass einzelne Personen mit Ihrer Führungskraft nicht zufrieden sind.
Sollte es zu Kritikpunkten kommen steht Ihnen für die Bemessung einer Führungskraft stets unsere Personalabteilung oder die gewählte Vertrauensperson zur Verfügung. Selbstverständlich gehen wir den Kritikpunkten nach und versuchen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.

Alles Gute

HR

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