Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebklima
Gute Ausbildung
Dienstrad
Essensgutscheine
Freie Getränke
Nette Arbeitskollegen
Interessante Arbeit
Erklärt dir ausführlich Sachen und zeigt dir auch Beispiele wie es am Ende z.B ausschauen soll
Wie gesagt man kann sich gut mit meinem Arbeitgeber unterhalten.
Dass es doch ein paar Kollegen gibt, mit denen man Spaß an/bei der Arbeit hat.
nette Arbeitskollegen.
Essensmarken.
Man entwickelt was und der Kunde erwartet was anders.
Die Entwicklung ist leider langsam im vergleich mit dem Wettbewerb.
Man wird dort nur ausgenutzt.
Vorgesetzter überfordert und übernimmt keine Verantwortung.
Die Wirtschaftliche Lager ist schlecht. Man fühlt sich hier unsicher.
Die Zahlen werden nie gezeigt. (alles bleibt Geheim).
Viel versprechen und nichts einhalten.
Viele kommen und gehen.
Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Das denken einiger Vorgesetzten Mitarbeiten ist völlig übertrieben.
Es gab ein Handyverbot, ein Kollege wurde fristlos gekündig weil er einen wichtigen Anruf auf seinem Handy entgegen genommen hat.
Das es notwendig ist die Bewertungen zu manipulieren damit man nicht ganz schlecht dasteht .
Soweit alles gut, es gibt keine Firma in der restlos alles passt, aber ich bin zufrieden.
Habe eigentlich nichts einzuwenden.
Würde jetzt ein Buch füllen. Ich würde beim Verhalten der Vorgesetzten anfangen, aber dazu braucht es eine Standpunktänderung. Die wird kaum mehr zu erreichen sein.
Von jenen Arbeitgebern trennen, die nur schlecht über die se Firme schreiben.
Wir alle (!!!) sollten angefangene Themen konzentrierter und schneller zu Ende bringen
Gerechte Bezahlung
Alte, zu eingefahrene Prozesse die mal überdacht werden müssen
Auch mal auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist gut, wobei ich das noch nicht im Ernstfall erlebt habe. Solang Fun untereinander, iszt das keine Kunst.
Nette Arbeitskollegen. Helfen gerne
Meiner Meinung nach sehr gut
Bis auf wenige Außnahmen sehr gut, wahrscheinlich auch ein Grund wieso viele der Firma noch treu bleiben.
ich werde immer ünterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
nee, Weiterbildung kost ja. Karriere ... da würd man ja am Stuhl anderer sägen
was ist das??
Wird leider nicht wirklich gefördert
Wenn jemand die Firma verlässt, verpackt man das einfach dem nächsten Mitarbeiter als Beförderung so das er die Arbeit von demjenigen mitmachen soll. Kann auch passieren, der man die Arbeit von mehreren Leuten machen soll.
Weiterbildung hat nur Alibifunktion
Wer sich mit seinen Vorgesetzten gutstelt kommt weiter, auch wenn die fachliche Qualifikation nicht passt
