Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Fleisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht vorhanden sondern es wird eher hinter dem Rücken geredet
innerhalb der ausländischen Kollegen und Kolleginnen ist der Zusammenhalt super aber gegenüber außenstehenden ist keinerlei Zusammenhalt vorhanden
man bekommt eine Arbeit zugeteilt und es wird vorausgesetzt, dass man sofort alles beherrscht und auch die Schnelligkeit wie Mitarbeiten hat, welche bereits länger in dem Unternehmen arbeiten.
Null Kommunikation alles heimlich. Zumindest funktioniert der Flurfunk
keine richtige Einarbeitung und bereits am ersten Tag wird einem gesagt man sei zu langsam
von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein