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Müller 
Industrie-Elektronik 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innovativ und doch hinterweltnerisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte, Unternehmergeist, großes Potential, das aber untergeht in . Der CEOist sehr offen und innovativ, und behandelt die MA eigentlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Struktur, keine vernünftige Organisation, unprofessionelle Personalabteilung. veraltete Produktionsmethoden, unmodernes ERP System.

Verbesserungsvorschläge

Das Getratsche hinter dem Rücken der Mitarbeiter führ zu Mobbing, das wird nicht ernst genommen. Eigentlich sehr nette Kollgen, aber einige wenige sind die ton angebenen und verhalten sich höchst unprofessionell. Wer nicht zur Clique gehört hat es schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht und keine Möglichkeit der Weiterentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Endlich weg!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wandel der Zeit gehen, faire Bezahlung, Mitarbeiter schätzen.

Work-Life-Balance

Offiziell Gleitzeit, aber wenn man nicht kommt und geht wie alle anderen, wird man blöd angeguckt. Zudem rundet die Zeituhr auf 5min auf (zum Vorteil des Arbeitgebers) sodass man dann schnell am Tag 10min verliert. Hochgerechnet auf die Woche immerhin 50min! Wer nicht aufpasst, rutscht dann schnell ins Minus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Dafür ist das Unternehmen zu klein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz. Die meisten machen mehrere Jobs gleichzeitig. Zum Glück war ich nicht Alleinverdiener! Wenigstens 30 Tage Urlaub im Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selten so eine Verschwendung erlebt. Alles wird zig mal ausgedruckt. Es könnte vieles einfacher gehandhabt werden, aber es wird an alten Vorgehensweisen festgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Man könnte denken gut, der Zusammenhalt ist gut, aber was sie wirklich über einen Denken, sagen sie nur hinter deinem Rücken. Lästereien sind an der Tagesordnung und über jeden wird hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, kommt aber auch drauf an, wie sich die Vorgesetzten verhalten.

Kommunikation

Jeder behält Informationen für sich, um sich rar zu machen. Fast jeder ist Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Monotonie


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller Industrie-Elektronik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller Industrie-Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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