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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzInnovative Produkte, Unternehmergeist, großes Potential, das aber untergeht in . Der CEOist sehr offen und innovativ, und behandelt die MA eigentlich gut.
keine Struktur, keine vernünftige Organisation, unprofessionelle Personalabteilung. veraltete Produktionsmethoden, unmodernes ERP System.
Das Getratsche hinter dem Rücken der Mitarbeiter führ zu Mobbing, das wird nicht ernst genommen. Eigentlich sehr nette Kollgen, aber einige wenige sind die ton angebenen und verhalten sich höchst unprofessionell. Wer nicht zur Clique gehört hat es schwer.
Mit dem Wandel der Zeit gehen, faire Bezahlung, Mitarbeiter schätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Industrie-Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein Witz. Die meisten machen mehrere Jobs gleichzeitig. Zum Glück war ich nicht Alleinverdiener! Wenigstens 30 Tage Urlaub im Jahr.
sehr schlecht und keine Möglichkeit der Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Dafür ist das Unternehmen zu klein.
