Auch nicht anders als woanders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen mit teilweise chaotischen Zuständen an denen aber gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Kirn ist wirklich nicht sehr attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nicht gerne kommen würde, wäre ich sicherlich wie eben viele Andere die hier ihre Kommentare hinterlassen schon gegangen. Mich hat weder ein Vorgesetzter noch die Geschäftsführung in irgendeiner Art und Weise angegangen. Es gibt regelmäßig tolle Events oder man kann mit zum Marathon nach New York. Weihnachtsfeier ist auch sensationell mit tollen Geschenken für Mitarbeiter von Ballonfahrt bis Hundeschlittenfahrt in Schweden.
Kommunikation
Wie gesagt, was andere hier schreiben kann ich nicht bestätigen. Sicherlich könnte man noch mehr über aktuelle Themen informieren aber wenn man Nachfragt werden keine Informationen zurückgehalten. Ich bin es gewohnt, dass man im Mittelstand nicht alles nachgetragen bekommt, sondern man einfach auch eine gewisse Holschuld hat.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind einfach super und bunt gemischt. Von jung bis alt von Länge dabei bis frisch eingestiegen.
Work-Life-Balance
Verstehe gar nicht warum man hier immer schreibt, Überstunden sind ein MUSS, man bekommt sie nicht vergütet oder sie nicht abfeiern kann.
1) Ein Unternehmen mit 2 Saisons hat immer Phasen im Jahr in denen man denkt, man schläft dort. Aber hier mangelt es den Bewertern vermutlich einfach an Berufserfahrung.
2) Man kann sehr wohl Überstunden abfeiern und das ist in unserer Branche halt ganz einfach nicht dann wenn alle anderen abfeiern können. Heiße Phasen sind nunmal Weihnachten und und Juni/Juli. 3) War bei mir noch nicht der Fall, da ich Überstunden abgefeiert habe, aber wenn man nachfragt bekommt man diese Bestimmung auch ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ist noch vieles Chaotisch aber in den vergangenen Jahren hat sich einiges geändert. Zu Beginn hatte ich noch keinen direkten Vorgesetzen, mittlerweile habe ich einen direkten Ansprechpartner der mir 1. klare Vorgaben gibt und 2. auch Feedback. Ich kann mich in meinem Team nicht beschweren. Besser geht natürlich immer aber in meinem vorherigen Unternehmen habe ich es auch schon deutlich schlechter erlebt.
Interessante Aufgaben
Wer schon mal im Mittelstand gearbeitet hat, weiß bestimmt das man immer auch Aufgaben übernehmen muss, für die man sich evtl. nicht beworben hat. Andererseits hat man eben auch die Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Ist ein gemischter Haufen, deswegen kann ich nicht viel zu diesem Thema sagen.
Arbeitsbedingungen
Technik super! Büro schön vom Design aber manchmal würde man tatsächlich eine Platz benötigen mit etwa mehr Ruhe. Mit den Laptops die man hat ist es wirklich easy sich mal woanders hinzusetzen allerdings sind die Räume meistens mit Meetings besetzt. Hier wäre mal eine Überlegung wert, Ruhezonen zu schaffen. Es ist aber auch ein Vorteil mit allen in einem Raum zu sitzen, weil man auch sehr viel mitbekommt.
Kantine wäre auch toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das Thema vegetarisches Essen, verstehe ich auch nicht so ganz obwohl man Lederprodukte vertreibt. Aber wer nicht möchte, kann seine Currywurst ja trotzdem essen. Sie wird halt nur nicht von der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer besser aber für die Region finde ich das Gehalt in Ordnung. Seit kurzer Zeit gibt es mehrerer Optionen zur Altersvorsorge mit Zuschuss. Es gibt noch Mitarbeiterrabatte und Sonderaktionen mit Partnern wie Porsche Design oder Converse.
Image
Das Unternehmen ist definitiv besser als es hier zum größten Teil bewertet wird. An dem ein oder anderen Schreibstil erkennt man ja wer es geschrieben hat und weiß welche Beweggründe dahinter stehen. Sind ja auch fast immer die Ex-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann der machen der auch Leistung zeigt. Ehemalige Azubis haben es dort auch schon zur Teamleitung geschafft und Weiterbildung wurde auch unterstütz. Man muss zwar selber mit Voschlägen zur Weiterbildung machen aber das Unternehmen besteht aus ca. 70 Mitarbeitern am Standort wenn es da eine funktionierende Abteilung für Personalentwicklung gäbe, hätte mich das doch schwer gewundert.