Tut es euch nicht an!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zuvor Genannte sind schon seit Jahren bestehende Probleme. Leider sieht die GL überhaupt nichts davon. Wie kann man sich da über die ganzen Kündigungen noch wundern??
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild sollte komplett erneuert werden. Wer seine Mitarbeiter stetig schlecht behandelt und unterdrückt, wird das Unternehmen nicht mehr lange halten können.
Arbeitsatmosphäre
Ständig schlechte Stimmung, ausgehend von GL und Personalabteilung.
Kommunikation
Immer nur hintenrum Getuschele, aber offene Kommunikation herrscht da keine.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt zwischen einzelnen gut. Leider gibt es zu viele schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
"Überstunden? Die schenken wir Müller & Meirer". Gut und gerne werden bis zu 1.000 Überstunden angehäuft. Die GL lässt diese einfach aus dem Stundenkonto verschwinden, weil es "nicht schön aussieht". Auch Auszubildende werden wochenends ohne Ausgleichstag ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das Duzen in der Firma ist nur für den äußeren Schein. GL behandelt absolut von oben herab. Wie kann man auch nach zig Jahren immer noch nicht verstehen, dass man so niemals glückliche und motivierte Angestellte haben wird?
Interessante Aufgaben
Versprechungen über Versprechungen.
Leider werden langjährige und gut ausgebildete Mitarbeiter für Sisyphusarbeit belangt. Traurig!
Gleichberechtigung
Wer sich bei der GL einschleimt und sein Privatleben komplett aufgibt, wird gut behandelt. Qualifikationen und Kompetenz spielen hierbei keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zu wenige, um das aussagekräftig beurteilen zu können.
Was man aber merkt, ist, dass scheinbar von seiten der GL und der Personalabteilung gedacht wird, ältere Menschen bekommen nichts mit und verstehen nicht, wie schlecht im Allgemeinen die Atmosphäre ist. Falsch gedacht. Die Älteren haben einfach keine Lust, sich mit so etwas so kurz vor der Rente noch herumzuschlagen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, uralte Stühle - Rückenschmerzen und viele Erkältungen vorprogrammiert! Wenn man dann mal krank geschrieben ist wegen Grippe etc, wird man noch von der Seite angemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Wegwerf-Unternehmen, Papierverschwendung. Fenster offen aber Heizung auf höchster Stufe. Die Wasserrohre sind so alt, kaputt und verschmutzt, dass Leitungswasser nicht mehr getrunken werden kann/darf und somit extra Mineralwasser für die Kaffeemaschine und den Wasserkocher gekauft wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, anders als behauptet. Für ausgelernte Kräfte überhaupt nicht mehr zeitgemäß im Vergleich zur Branche und des ausgeübten Berufs.
Nur wer schleimt, gewinnt.
Image
Ich hoffe einfach, dass der Ruf langsam über das Naheland hinaus geht, damit sich niemand mehr diese Firma antut.
Bei unter 100 Mitarbeitern in einem Jahr über 30 Kündigungen zu haben, ist zu viel und sollte ein eindeutiges Statement sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schleimer kommen weiter. Das Privatleben muss vollkommen aufgegeben werden.