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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller MH Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller MH Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller MH Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zwei Punkte kann ich nur verteilen weil das Klima in der Filiale Dank einiger Mitarbeiter erträglich war. Ansonsten müsste man null Sterne verteilen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Alle Kommunikationswege sind veraltet, es herrscht ein Klima der Kontrolle und je nach Sympathie würd mehr oder weniger gut kommuniziert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

163 Stunden und die Vorraussetzung das man permanent Überstunden macht. Dann braucht man keine Dienstpläne sondern lebt nur für das Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte sind anfangs überfreundlich, denunzieren jedoch "normale" Filialangestellte und sehen sich selbst als das non plus Ultra.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Typisch Drogerie, es kann viel Freude bereiten wenn die oberen Punkte anders wären

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft bestens, zig Emails jeden Tag, die zu bearbeiten sind....

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