Nachdem ich zwischenzeitlich einen anderen Arbeitgeber hatte, bin ich sehr froh wieder zurück zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit (flexible Arbeitszeitgestaltung), neu eingerichtete Büroräume, nette Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung eines Betriebsausflugs.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. In jedem Büro ist ausreichend Platz. Viele haben auch ein Einzelbüro. Nebenbei darf das Radio leise mitlaufen. Die Büros sind weit genug vom Empfang entfernt, so dass ein konzentriertes Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter erhält genügend Informationen über die zu betreuenden Mandate. Vor Mandatszuteilung wird immer nach möglichen Kapazitäten gefragt. Es wird keinem eine Akte einfach auf den Tisch gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht unter allen Mitarbeitern ein respektvoller Umgang. Wie auch im privaten Leben gibt es immer Menschen mit denen man sich besser versteht als mit anderen.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Mitarbeiter dem Urlaub verwehrt worden ist. Selbst in den sehr wichtigen Monaten für die Steuerberatung (November und Dezember) wird Urlaub gewährt. Zudem haben wir Gleitzeit. So kann ich selbst in der Woche Abends ohne Schlaf einzubüßen mit Freunden was unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Chefabteilung kann man immer über alle Probleme zu jeder Uhrzeit reden. Die Chefs sind sehr menschlich und nicht arrogant. Selbst wenn bei größeren Besprechungen Stühle oder Tische weggeräumt werden müssen, packen Sie mit an.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Ich habe nicht mitbekomme, dass jemand hinsichtlich des Geschlechts, der Religon, der Herkunft oder politischen Einstellung diskriminiert oder ausgeschlossen wurde.
Arbeitsbedingungen
In 2017 und 2018 wurden die Räumlichkeiten neu bezogen und neu eingerichtet. Dementsprechend ist alles auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird noch sehr viel mit Papierakten gearbeitet. Dementsprechend häuft sich sehr viel Papier auch an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine Infobrochüre über aktuell relevante Themen/Urteile. Es gibt Zugang zu online Nachschlagewerken. Jedes Jahr werden Seminare zum Jahreswechsel angeboten. Außerdem wird man beim nebenberuflichen Studiengang (Steuerrecht) unterstützt.