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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Punktliche Lohnzahlung
Gesundheitschecks
Oben schon beschrieben, auf eine schlechte Bewertung kommt sofort eine gute ( hat seine Gründe )
Zerstört weiter die Unternehmenskultur
Müller-Gen geht komplett verloren
Ist der Ruf erst ramponiert machen wir weiter ungeniert
Wort ohne Wert
Nur als Ja-sager kommt man weiter
Noch halten die Kollegen zusammen
Ein Mann in einer bestimmten Position interessiert das nicht
Umso höher umso besser stinkt es
Man wird zwar um seine Meinung gefragt, ist aber umsonst, könnte ja ein Arbeitnehmer eine gute Idee haben
War schon viel viel besser
Familiär, zuverlässig
Es gibt viele positive Entwicklungen, weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen
Schichten sind geplant und werden eingehalten
Investition in Solar
Nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Keine Unterscheidung
Offene Kommunikation gegenseitig
Gut, im Sommer sind die Hallen warm
Kommunikation läuft schnell, Teamleiter informieren zeitnah
Technische Möglichkeiten mit besonderen Kunden mit denen nicht viele im Landkreis hier zusammenarbeiten können
echt schlechtes fällt mir nichts ein. Manche Kleinigkeiten gibt es immer wieder.
gute Stimmung, ein paar Stinkstiefel gibt es überall, die nie mit etwas zufrieden sind.
wird Augenmerk darauf gelegt - für Teamleiter auch herausfordernd
keine unbezahlte Mehrarbeit, ordentliche Bezahlung
Einen neue Personalleiter einstellen.
-Größtenteils nette Kollegen
-Ausbildung und Eingliederung der Azubis ins "echte Arbeitsleben"
-moderner Maschinenpark der regelmäßig erweitert wird
-Nebenleistungen (Gainsharing, Rabatte, Kostenübernahme neuer Arbeitskleidung
Teilweise respektloser Umgang mit Azubis
Vereinzelte Sturheit älterer Kollegen gegenüber jüngeren "das hab ich immer schon so gemacht und du machst das genauso"
Gehaltsgefüge ist teilweise veraltet. Lohngruppen gehören sich nach Leistung angepasst.
Es gibt nicht wenige die ihre Lehre bei MP gemacht haben und seit Jahrzehnten dort arbeiten, das sagt viel aus.
Größtenteils gut, mit wenigen Ausnahmen
Digitalisierung schreitet voran
Ein Dach über dem Kopf zu haben
Viel zu viel ..... da reicht der Platz nicht zum schreiben.
Wasserkopf austauschen, weniger Blabla mehr Innovationen.
Einer der schlechtesten Betriebe im Lkr. Cham. Das schon seit 5 Jahren und jetzt hat das Geld das sagen bei uns ( früher war das die D-Mark )
Für Fortbildungen konnte man immer Sonntags Abreisen in Cham, dank der einen Obrigkeit, ist dies nicht mehr möglich ... dann fahr ma halt am Montag frisch ausgeruht 5 Std. Zu einer Fortbildung...
Je kürzer man im Betrieb ist, desto schneller steigt der Lohn
Gute Position ... passt auch, aber leider Tropft das Kühlmittel von der Decke.
In der Abteilung gut .... wenn nicht der Chef wäre !
Nicht vorhanden, werden vorher höflich des Hauses verwiesen.
Keine klare Zielsetzung, steht nicht hinter seiner Truppe. In der Abteilung " reden" beim Personaler " ist schweigen sein gold ".
Eine gute Kinderstube hat hier so mancher nie erlebt, " ein guten morgen ist für manch einem fremd "
Wunsch = Industrie 4.0, sind im Blätterurwald
Es wird nicht miteinander, sondern über einen gesprochen !
Manche sind, aber manch einer ist gleicher als gleich.
Eintöniger einklang.
Kollegial
Guter Ruf in Cham und Umgebung
Flexible Arbeitszeit
Gute Benefits und Sozialleistungen
Bezahlen Inflationsausgleichsprämoe in voller Höhe
Relevante Informationen werden kommuniziert
Abwechslung
Firma schließen.
Samstag ist "freiwillig", wenn keiner kommt wird mit einer Abmahnung gedroht.
Es werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, als die eigenen zu fördern und zu unterstützen!
Seit Jahren wird man nur hingehalten, wenn es ums Thema Geld geht.
Langjährigen Mitarbeitern wird geraten, mehr zu arbeiten wenn sie mehr verdienen wollen, die neuen mit Vitamin B überspringen 10 Jahre Erfahrung und bekommen das gleiche.
Schichten untereinander halten meistens zusammen doch in der Abteilung fi* einer den anderen.
Am weitesten kommt der, der am tiefsten im allerwertesten steckt.
Wenn jemand wegen gesundheitlichen Gründen keine Schicht mehr arbeiten darf, ist es egal.
Findet gar nicht statt. Sehr viel wird verschwiegen und der Rest wird schon geredet
Leider selten anwesend.
Ist momentan sehr mit seiner politischen Karriere beschäftigt.
Technik und Arbeitsweise aus den 90er Jahren..
Beim Thema Gehalt wird teilweise mit zweierlei Maß gerechnet...
Verdiente, langjährige Mitarbeiter warten teilweise Jahre auf Lohnerhöhungen und werden hingehalten. Den neuen (teils unqualifizierten) Mitarbeitern wird die Kohle regelrecht in den Allerwertesten geschoben.
Man muss vorsichtig sein zu wem man was sagt.
Sinkend...
Wer sich weiterbilden möchte kann das definitiv machen.
Geld ist bisher immer pünktlich auf dem Konto
Wird immer bescheidener
Ein guten Morgen ist zuviel erwartet von manchen Führungspersönlichkeiten.
Viel zu chaotisch.
Damen werden in bestimmten Positionen bevorzugt behandelt.
So verdient kununu Geld.