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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-Größtenteils nette Kollegen
-Ausbildung und Eingliederung der Azubis ins "echte Arbeitsleben"
-moderner Maschinenpark der regelmäßig erweitert wird
-Nebenleistungen (Gainsharing, Rabatte, Kostenübernahme neuer Arbeitskleidung
Technische Möglichkeiten mit besonderen Kunden mit denen nicht viele im Landkreis hier zusammenarbeiten können
Punktliche Lohnzahlung
Gesundheitschecks
Familiär, zuverlässig
Ein Dach über dem Kopf zu haben
Oben schon beschrieben, auf eine schlechte Bewertung kommt sofort eine gute ( hat seine Gründe )
Viel zu viel ..... da reicht der Platz nicht zum schreiben.
Teilweise respektloser Umgang mit Azubis
Vereinzelte Sturheit älterer Kollegen gegenüber jüngeren "das hab ich immer schon so gemacht und du machst das genauso"
echt schlechtes fällt mir nichts ein. Manche Kleinigkeiten gibt es immer wieder.
Geldverschwendung auf kosten der Mitarbeiter in sinnlose Projekte und Arbeiter nur noch alls Nummer sehen. Die Folgen dadurch schön reden durch Lügen.
Es gibt viele positive Entwicklungen, weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen
Einen neue Personalleiter einstellen.
Wasserkopf austauschen, weniger Blabla mehr Innovationen.
Gehaltsgefüge ist teilweise veraltet. Lohngruppen gehören sich nach Leistung angepasst.
Zerstört weiter die Unternehmenskultur
Der am besten bewertete Faktor von Müller Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Noch halten die Kollegen zusammen
Schichten untereinander halten meistens zusammen doch in der Abteilung fi* einer den anderen.
Am weitesten kommt der, der am tiefsten im allerwertesten steckt.
Teamleistung und Einzelleistungen werden gefördert
die Schichtarbeiter halten zusammen,
geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Präzision ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird zwar um seine Meinung gefragt, ist aber umsonst, könnte ja ein Arbeitnehmer eine gute Idee haben
Es wird nicht miteinander, sondern über einen gesprochen !
Findet gar nicht statt. Sehr viel wird verschwiegen und der Rest wird schon geredet
Nur schlechte Botschaften oder wenn Sie was wollen von Dir.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Es werden sehr viele Dinge momentan neu geregelt die dann über Briefe kommuniziert werden . Aber von etlichen Beschäftigten nicht richtig verstanden werden. Es ist zwar aufgrund der aktuellen Lage keine Versammlung möglich , aber man könnte evtl . über viedobotschaften einiges erklären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für Fortbildungen konnte man immer Sonntags Abreisen in Cham, dank der einen Obrigkeit, ist dies nicht mehr möglich ... dann fahr ma halt am Montag frisch ausgeruht 5 Std. Zu einer Fortbildung...
Nur als Ja-sager kommt man weiter
Es werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, als die eigenen zu fördern und zu unterstützen!
Wer sich weiterbilden möchte kann das definitiv machen.
keine Angebote vorhanden...
Facharbeiter die sich ihre Weiterbildung selbst finanzieren, und in ihrer Freizeit aneignen lässt man ziehen
