Luft nach oben, aber empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Arbeitsklima ist locker & leicht. Wie überall ist gute Arbeit selbstverständlich und wird natürlich auch erwartet, außerordentliche Leistungen werden jedoch nicht nur mündlich honoriert, sodass man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings- und Essen, statt, in welchen Neuigkeiten, Änderungen, Probleme und Verbesserungsvorschläge (u. A. ) besprochen werden. Leider werden Vorschläge danach nicht immer umgesetzt. Kanzleiübergreifende Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig, sodass teilweise Arbeit an neue Zuständige verteilt wird, ohne diese vorher zu informieren/ohne Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Ich kann hier nur von meinem Team reden und hier halten alle zusammen und stehen auch füreinander ein. Ist man mal krank oder im Urlaub übernimmt die Vertretung zuverlässig alle (eilig) anfallenden Aufgaben. Auch gemeinsame Biergartenbesuche bzw ausserbetriebliche Aktivitäten kommen nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
Top. Wie überall werden Überstunden natürlich gerne gesehen und auch erwartet, wenn gerade viel Arbeit reinkommt. Dafür kann man diese Überstunden auch jederzeit problemlos wieder abbauen - frei nehmen, früher gehen… In vorheriger Absprache mit dem zuständigen Partner und den Kolleg:innen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist definitiv noch Luft nach oben, es hat sich in den vergangenen Jahren jedoch schon viel gebessert. Konflikte werden leider generell erstmal streng und „bestrafend“ gelöst; nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und es erst in späteren ruhigen Gesprächen werden bessere Lösungen gesucht und gefunden. Seit einem Jahr gibt es regelmäßige Treffen mit Mitarbeitern aus allen Teams, in welchen Verbesserungen vorgeschlagen werden und größtenteils auch angenommen und umgesetzt werden. Wie immer braucht halt alles seine Zeit.
Interessante Aufgaben
Niemand bearbeitet hier nur die Tätigkeiten, für die man auch eingestellt wurde. Das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, wenn man es denn mag und auch zulässt. Es wird versucht, die Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen, und die Kolleg:innen unterstützen sich im Fall der Fälle auch bereitwillig gegenseitig. Die Partner haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht, Aufgaben umzuverteilen, wenn man dies auch anspricht.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine konkreten Angaben machen, da ich keinen Vergleich habe, weiß jedoch von früheren Mitarbeiter:innen, dass zumindest die Gehaltskluft bei selbem Stand leider zu wünschen übrig lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kanzlei besteht insgesamt aus einem jungen Team, daher werden auch bevorzugt jüngere AN gesucht und eingestellt. Ältere bereits angestellte Mitarbeiter:innen werden jedoch sehr geschätzt, ebenso langdienende Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind trotz denkmalgeschütztem und somit altem Gebäude modern, freundlich und hell gestaltet. Die Hard- und Software sind immer auf dem neuesten Stand, die IT leistet hier wirklich einen super Job. Einziges Manko ist das Gebäude an sich, aufgrund dessen Alters die Fenster leider mehr undicht als dicht sind, weshalb es an kalten und windigen Tagen ziehen kann. Der Lärmpegel hält sich in Grenzen, vor den Toren der Kanzlei ist nicht viel Verkehr sondern mehr Grün. In Zeiten des Frühlings- und Oktoberfest kann es jedoch sehr unangenehm laut und übel riechend werden, was aber eher der Lage ggü der Theresienwiese geschuldet ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützen Angebote wie „JobRad“ und übernehmen ÖPNV-Fahrkarten-Abos. Ansonsten kann ich hierzu keine weiteren Angaben machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Verantwortung. Sozialleistungen in Art von einer Rentenunterstützung werden angeboten. Das Gehalt kommt relativ zuverlässig zum Ende des Monats, jedoch nicht unbedingt immer zum selben Tag eines Monats.
Image
Aus anderem Teams weiß ich, dass nicht alles so super und glatt läuft wie in unserem Team und dementsprechend nicht immer gut über die Kanzlei gesprochen wird. Das Image der Kanzlei nach außen hin hat sich in den letzten Jahren jedoch stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung
In der Sparte gibt es nicht unbedingt berufliche Aufstiegschancen, es sei denn, man ist Anwalt. Weiterbildungen werden gewünscht und auch regelmäßig angeboten, ob innerhalb der Kanzlei oder vor den Patentämtern und erfreuen sich auch immer großer Beliebtheit/Teilnahme.