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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wird nie langweilig
Kommunikation sollte besser werden
Mir persönlich gefallen die Arbeitszeiten und die damit einhergehende Flexibilität. Die Arbeit kann manchmal stressig sein, aber in den meisten Fällen ist sie abwechslungsreich und interessant.
Normalerweise würde ich sagen, dass wir uns mehr auf Interne Tätigkeiten konzentrieren sollten und weniger auf Fremdkunden. Mir ist aber auch bewusst, dass gerade diese Fremdkunden viel wert sind und unter anderem unsere Existenz als Mitarbeiter sichern.
Man hält als Team zusammen und kann auch gut miteinander reden. Man hat etwas das Gefühl, das Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind, in bestimmten Sachen bevorzugt werden. Aber mitunter sind die Mitarbeiter hier das beste am Betrieb.
Naja, als Sicherheitsdienst ist man natürlich bei bestimmten Leuten immer der Buh-Mann. Aber innerhalb des Betriebs und den Abteilungen mit denen man zu tun hat, genießen wir denke ich einen guten Ruf.
Schichtarbeit ist Schichtarbeit. Man hat manchmal kurze Tage und manchmal ist ein Feiertag kein freier Tag. Dafür hat man oft mehr Tage am Stück frei als andere Berufe, auch unter der Woche. Ich persönlich arbeite lieber vier 12 Stunden Schichten als fünf Tage lang 8 Stunden. Das man mal an Weihnachten oder Sylvester arbeitet, muss einem nun mal klar sein. Auf Probleme wie Krankheit oder Notfälle in der Familie wird natürlich so gut es geht Rücksicht genommen. Ich fühle mich hier sehr viel weniger freizeitlich eingeengt, als ich es in einem normalen Bürojob wäre.
Perfekt. Auch wenn manchmal die Pflicht besteht sich gegenseitig zu korrigieren oder Fehler anzusprechen, passiert das in einem humanen und professionellen Rahmen.
Wenn man bedenkt, das manche Tätigkeiten für ältere Kollegen unter Umständen etwas schwerer sind (Körperliche Tätigkeiten, Umgang mit Computern), werden diese Kollegen weder dafür verurteilt oder anders behandelt. Dafür haben die Älteren oft mehr Erfahrung. Dafür arbeitet man zusammen, weil jeder dem anderen auch noch etwas beibringen kann.
Freundlich und auf Augenhöhe. Man kann alles ansprechen und wird gut behandelt. Die Vorgesetzten haben lange Erfahrung, wodurch ihre Entscheidungen verständlich sind und von den meisten gut aufgefasst werden. Fehler werden direkt angesprochen und man wird nicht vorgeführt.
Man hat zwar alles was man braucht, um seinen Beruf ohne Probleme durchzuführen, jedoch sind oft die Arbeitsmittel (Stühle, Computer, Server, Maus & Tastatur) veraltet oder lassen zu wünschen übrig. Das ist aber bei weitem kein großer Minuspunkt
Wo in anderen Berufen die Vorgesetzten und andere Abteilungen quasi unerreichbar sind, ist hier alles sehr vernetzt. Die Vorgesetzten sind eigentlich immer für einen da, falls Fragen anfallen. Da ist die Kommunikation kein Problem.
Wiedereinsteiger werden behandelt wie als wären sie nie weg gewesen. Das ist gut. Frauen führen die exakt gleiche Arbeit aus wie Männer, und werden auch gleich behandelt.
Hier ist alles dabei. Langweilig wird einem nicht. Aufgeteilt wird das vom Schichtleiter auch fair. Man kann seine Wünsche äußern, auf die dann auch so gut es geht tatsächlich geachtet wird.
Leider zu wenig
Pünktlich und Übertariflich
Ist ganz gut
Normal
Verschiedene Aufgabenbereiche
Nichts
Alles
Abrechnungen die nachzuvollziehen sind
Ist offen zu uns udn den Kudnen
Gibt uns zu viele Aufgaben die eine. ÜBERFORDERN
Achte merh auf Work Life Balance bie dir und bei uns
Das einzig gute war das Team. Allein das Team hat es erträglich gemacht. Danke an das Team!
+ 3 Tage Tagschicht- 3 Tage Nachtschicht- 3 Tage Frei: und alles 12er Schichten. Auf Dauer der Horror.
+ Verbesserungsvorschläge werden als Meckern betrachtet und sind nicht gerne gesehen.
+ Ordentliche Führung der Mitarbeiter + Leistungswillige Mitarbeiter die Missstände aufdecken sollten gehört und nicht bestraft werden + Flexible Arbeitszeiten im Sinne des Mitarbeiters. Die Mitarbeiter sollten Mitspracherecht erhalten
+ dass ich weg bin
+ das man seine Tage aufgrund des Schichtsystems planen kann
+ der Druck der Führung
+ wachsende Aufgaben und sinkendes Personal
+ Qualifikation der neuen Mitarbeiter sinkt
+ Man muss hier grundlegende Sachen Ändern die ich hier gar nicht alle aufzählen kann und möchte.