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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Sicherheitsdienst Ulm MSDU die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo in anderen Berufen die Vorgesetzten und andere Abteilungen quasi unerreichbar sind, ist hier alles sehr vernetzt. Die Vorgesetzten sind eigentlich immer für einen da, falls Fragen anfallen. Da ist die Kommunikation kein Problem.
Perfekt. Auch wenn manchmal die Pflicht besteht sich gegenseitig zu korrigieren oder Fehler anzusprechen, passiert das in einem humanen und professionellen Rahmen.
Schichtarbeit ist Schichtarbeit. Man hat manchmal kurze Tage und manchmal ist ein Feiertag kein freier Tag. Dafür hat man oft mehr Tage am Stück frei als andere Berufe, auch unter der Woche. Ich persönlich arbeite lieber vier 12 Stunden Schichten als fünf Tage lang 8 Stunden. Das man mal an Weihnachten oder Sylvester arbeitet, muss einem nun mal klar sein. Auf Probleme wie Krankheit oder Notfälle in der Familie wird natürlich so gut es geht Rücksicht genommen. Ich fühle mich hier sehr viel weniger freizeitlich eingeengt, als ich es in einem normalen Bürojob wäre.
Freundlich und auf Augenhöhe. Man kann alles ansprechen und wird gut behandelt. Die Vorgesetzten haben lange Erfahrung, wodurch ihre Entscheidungen verständlich sind und von den meisten gut aufgefasst werden. Fehler werden direkt angesprochen und man wird nicht vorgeführt.
Hier ist alles dabei. Langweilig wird einem nicht. Aufgeteilt wird das vom Schichtleiter auch fair. Man kann seine Wünsche äußern, auf die dann auch so gut es geht tatsächlich geachtet wird.
Man hält als Team zusammen und kann auch gut miteinander reden. Man hat etwas das Gefühl, das Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind, in bestimmten Sachen bevorzugt werden. Aber mitunter sind die Mitarbeiter hier das beste am Betrieb.