Müller- Technik verändert sich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Müller- Technik gut! Ich bin nun einige Jahre in diesem Unternehmen und empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten als sehr freundlich. Auch das vielmals durch die Vorredner angesprochene Abteilungsdenken kann ich nicht bestätigen. Ja, es gibt Diskussionen, aber diese sind häufig auch notwendig um die beste Lösung zu erreichen.
Aus meiner Sicht arbeitet Müller- Technik momentan an den Fehlern die in der Vergangenheit passiert sind. Man merkt, es tut sich etwas und Müller- Technik will jetzt anpacken und sich verändern. Entscheidungen werden getroffen und eine Strategie wird entwickelt, ich verspüre eine Art Aufbruchstimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation war lange Zeit eine der Schwächen der Firma. Hierzu befindet sich Müller- Technik aus meiner Sicht gerade im Umbruch und die ersten Erfolge sind zu erkennen. Entscheidungen werden schneller getroffen, Stellenausschreibungen werden intern als erstes Angeboten, der Informationsfluss generell läuft besser als in der Vergangenheit. Dennoch gibt es in der Kommunikation noch Luft nach oben. Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend noch nicht durchgängig.
Hier und da ist die Dauer der Sitzungen zu lang, da muss etwas strenger vom jeweiligen Besprechungsorganisator durchgezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es gibt eine offene Gesprächskultur, falls jemand Fragen zu bestimmten Vorgehensweisen hat werden diese diskutiert und gemeinsam wird eine gute Lösung für das Thema gefunden. Auch über die Arbeitszeit hinaus spreche ich sehr viel mit den Kollegen. Die Weihnachtsfeiern ob Abteilungsintern oder mit der gesamten Firma machen sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Durch die derzeitige Kurzarbeitsphase wurden Themen wie bspw. das Home- Office natürlich forciert, zukünftig wird dies ein Thema sein welches noch mehr in den Fokus geraten sollte. Müller- Technik sollte aus meiner Sicht den Nutzen für das Arbeiten im Home- Office erkannt haben.
Durch die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr (von Mo- Do) kann man sich die Arbeitszeiten selbstständig einteilen und das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten ebenfalls gut. Natürlich werden teilweise klare Anforderungen an einem gestellt, dies aber immer in einer vernünftigen Art & Weise und auch mal mit einem lockeren Spruch auf den Lippen. Entscheidungen werden schneller getroffen wie es noch vor zwei Jahren der Fall war. Somit bekommt man einen direkten Weg vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und gerade im Projektgeschehen bekommt man immer wieder neue Chancen sich zu beweisen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht noch nie ein Thema bei MT gewesen. Alles super!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Es gibt höhenverstellbare Tische, Laptops und zusätzliche große Bildschirme, neue Büros und Utensilien die für die tägliche Arbeit benötigt werden, können ohne Probleme nachbestellt werden.
Ein Faktor ist dabei aber die Vereinheitlichung der Software/ Hardware, daran muss noch gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ein sehr großes Thema. Momentan richten sich viele neue Projekte auf das Thema „Umweltverträglichkeit“.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben :). Die Sozialleistungen sind gut. Es gibt Angebote für das Fitnessstudio, Krippenplätze werden unterstützt usw.
Image
Das Image der Fa. Müller-Technik in Richtung Kunden/ Lieferanten ist gut. Allerdings ist die Gerüchteküche sehr umfänglich. Das ist schade. Im Großen und Ganzen ist Müller- Technik aus meiner Sicht ein sehr gutes Unternehmen.
Das Qualitätsbewusstsein muss allerdings noch mehr eingefordert werden. Die Anforderungen unter anderem in der Automobilbranche steigen immer mehr, darauf muss noch mehr hingearbeitet werden.
Teilweise müssen die Mitarbeiter noch mehr in die Entscheidungsfindung eingebunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr die Chance bekommen mich weiterzubilden, jährlich finden Schulungen sowohl intern, wie auch extern statt. Seit meiner Zeit bei Müller- Technik habe ich jedes Jahr Schulungen erhalten. Man ist natürlich verpflichtet sich selber hinter bestimmte Schulungen zu klemmen und diese bei seinem Vorgesetzten einzufordern bzw. auch ordentlich zu begründen.