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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammen halt
Alles gut
Ich finde alles gut wie es ist
Sehr gut
Kunden sind zu Frieden
Sehr gut
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden da werden ihm keine Steine in denn weg gelegt
Genug und immer pünktlich
Wir arbeiten viel mit Öl aber jede Maschine hat eine Öl Wanne und eine absaugst Anlage darum verstehe ich hier so mache Beurteilung im negativen Sinne nicht
Hammer Zusammenhalt immer eine helfende Hand und man bekommt alles gut erklärt
Bin 55 und jeder ist mir gegenüber korrekt und anständig
Bei allen Probleme konnte ich immer zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde mir immer geholfen
Sehr gut
Genügend Ansprechpartner also sehr gut
Alle werden gleich behandelt auch Leiharbeiter
Ja man Lernt schnell selbstständig zu arbeiten und kann es aus den Montagen umsetzen das gibt glückliche Kunden und das ist das beste an meinem job
Arbeitsklamotten werden gestellt und gewaschen , es gibt kleine Aktivitäten (Tischtennis, Basketball, Kicker und Dart), Wasser aus dem spender.
Nachteil an der Sache ist, man brüstet sich in Streitigkeiten mit den Sachen.... obwohl so etwas selbstverständlich sein sollte.
Das man noch nicht einmal mit vertraulichen Sachen zu der Chefin oder dem Betriebsleiter kann. Das psychische Krankheiten ins lächerliche gezogen werden und auch rum erzählt wird. Das man keine Unterstützung bekommt, obwohl ein Kollege ein Mobbingprotokoll geschrieben hat(wegen dem Betriebsleiter), wurde das mobbingprotokoll noch nicht einmal angesehen. Die Liste ist leider lang geworden. Aber deswegen bin ich auch da weg!
Komplette einstellung ändern. Es sind Menschen die da arbeiten und keine Handlanger! Führungskräfte austauschen. Betriebsleiter austauschen . Die Chefin austauschen. Den Mitarbeitern wirklich mal zuhören.Die ständige Bewachung und Kontrolle über die Kameras von dem Betriebsleiter und der Chefin sollten unterlassen werden. Die Kameras sollen angeblich für arbeitssicherheit da sein. Mir kam es er so vor ,dass es reine Kontrolle ist.
Der Betriebsleiter sagt ,wir sind zum Arbeiten da. Lob gibt es nicht,unser Gehalt ist unser Lob (Betriebsleiter Aussage). Vertrauen gibt es nur zwischen Geschäftsführung und Betriebsleiter.
Tatsächlich hat die Firma ein sehr schlechtes Image
Arbeitszeit ist gut. Urlaub kann man auch meistens nehmen.
Wird viel versprochen und wenig gemacht.
Besser als in vielen Firmen,aber eine Gehaltserhöhung gibt es nur bedingt. Nach der Inflation, gab es für die meisten eine sehr geringe Erhöhung.....
Ich habe schon viel Öl auf dem Boden gesehen. Sowohl drin und auch draußen (Schrottcontainer). Die Abluftanlage von der Cnc wird nicht vernünftig gereinigt...da Filter zu teuer,dadurch hat man vor allem im Sommer große Probleme in der Zerspanung. Da die ganze Halle danach stinkt.Die kühlflüssigkeit komplett zu wechseln an der cnc wurde schon untersagt ,da es zu teuer ist.
Es wird versucht aber die Angst ist meistens größer vor dem Betriebsleiter.
Versucht man raus zu drängen und klein zu halten so wie ich es mitbekommen habe
Der eine VA ist nur eine Marionette und riecht sehr oft nach Alkohol.
Der ander VA, schreit und beleidigt sehr oft, (überzeugt aber durch sein Wissen)
Der letzte Vorarbeiter ist top, kann aber leider auch nicht viel ändern.
Betriebsleiter ,wenn man ihn so nennen kann. Er ist eigentlich Zerspanungsleiter gewesen, er führt gerne mit Zucker, Brot und Peitsche.Schreit sehr viel ,macht mitarbeiter vor versammelter Mannschaft nieder(die er vorher extra alle zusammen ruft,damit jeder seine Macht sieht). Redet einfach mal bis zu 2 Wochen nicht mit Mitarbeiter auf die er sauer ist. Chefin, die eigene Schwester hat sich aus dem Betrieb zurück gezogen, es wurde unter anderem taurigerweise über Email gestritten und versucht sie ins lächerlich zu ziehen. Was leider jeder lesen konnte in der firma.
Bis auf Beleuchtung, alles nicht so gut. Lärmpegel ganz schlecht ,1/3 der Büros direkt neben der Produktion. Die Luft in den hallen ,eher schlecht. In 2/3 Gebäuden gibt es nur einen Toilettenraum den Männer und Frauen sich teilen müssen. 1 von 2 Umkleiden meiner Meinung nach viel zu klein.
Existiert da leider sehr wenig
Die einen genießen halt Privilegien. Dadurch müssen andere mehr arbeiten.
Das ,dass gehalt pünktlich kommt.
Diese Diktatur. Das sie behaupten familiär zu sein ,doch wenn man Probleme hat( und damit auch zur Geschäftsführung geht)wird schnell nach Ersatz gesucht.
Mal die Mitarbeiter fragen und nicht nur den Betriebslei ter oder Vorarbeiter die aus Angst das sagen was der Betriebslei ter hören möchte. Da einem sonst gedroht wird ,das er ersetzt wird.
Mit den Kollegen ist alles gut, das übliche halt. Führungskräfte loben nicht,eher im Gegenteil. Man wird unter Druck gesetzt und behauptet das man nie unter Druck arbeiten muss. Sicherheitskleidung, wie handschuhe und Schuhe müssen diskutiert werden wenn defekt oder bei Handschuhen zu alt sind.
Eigentlich verliert keiner ein sehr gutes Wort über die Firma. Halt das,dass gehalt pünktlich kommt.
Da ist man eigentlich sehr kulant.
Es werden Lehrgänge versprochen ,aber sehr selten auch durchgeführt.
Immer über pünktlich.
Doch um gehalt muss man Kämpfe, wenn man den Führungskräften passt. Ansonsten leider nicht.
Sie sind stets bemüht ein gutes Bild abzugeben.
Leider haben die meisten Kollegen Angst vor den Führungskräften und dadurch ist nur bedingt der Zusammenhalt da.
Geschätzt werden hier nur sehr sehr wenige Kollegen. Ältere Leute werden allerdings eingestellt.
Leider sehr schlecht ,gegen Mobbing macht man so gut wie nix! Es ist eine kleine Diktatur, der kleine Mann (die kleine Frau) hat nix zu sagen.
In der Produktion muss man um Werkzeug betteln. Belüftung semi gut ,Maschinen naja da stehen Maschinen die sind älter als 30 Jahre und werden nur noch not bedürftig instand gesetzt.
Da gibt es nur ein Board, wenn man rein kommt. Was das Ziel ist und wie viel wir schon produziert haben. Ansonsten end des Jahres ein kurzes Feedback.
Fairness gibt es hier leider kaum
Die Leute, die schleimen und immer nur ja sagen. Müssen weniger machen und dürfen sich auch mehr erlauben.
Das Produkt
Die Führungsqualität
Bessere und nachvollziehbare Strukturen, sowie Führungsverhalten
Lob, Fairness und Vertrauen sind dort absolute Fremdwörter
Kein gutes Image, aber ein gutes Produkt
Mehr als 2 Wochen zusammenhängender Urlaub ist nicht erwünscht. Längere Arbeitszeit ist durchaus erwünscht. Flexible Arbeitszeiten werden auf keinen Fall gestattet.
Wird teilweise praktiziert, ist aber nicht erwünscht
Mitarbeiter 45+ sind durchaus erwünscht, da Dankbarkeit vorausgesetzt wird
Mitarbeiter werden prinzipiell nicht in Entscheidungen eingebunden, müssen aber für die Konsequenzen geradestehen
Arbeitsbereich sehr laut und schmutzig, da unmittelbar an der Produktion
Meetings werden mehr oder weniger regelmäßig durchgeführt um Mitarbeiter auf ihre Fehler hinzuweisen
Gehälter Werden pünktlich bezahlt. Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt
Einfluss auf den Arbeitsbereich wird nicht gestattet
Ein Wunderbares Unternehmen! Aber leider in falschen Händen!!!!!
So verdient kununu Geld.