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Münch 
- 
Edelstahl 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münch - Edelstahl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münch - Edelstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münch - Edelstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genügend Ansprechpartner also sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hammer Zusammenhalt immer eine helfende Hand und man bekommt alles gut erklärt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei allen Probleme konnte ich immer zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde mir immer geholfen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja man Lernt schnell selbstständig zu arbeiten und kann es aus den Montagen umsetzen das gibt glückliche Kunden und das ist das beste an meinem job

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betriebsleiter sagt ,wir sind zum Arbeiten da. Lob gibt es nicht,unser Gehalt ist unser Lob (Betriebsleiter Aussage). Vertrauen gibt es nur zwischen Geschäftsführung und Betriebsleiter.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht aber die Angst ist meistens größer vor dem Betriebsleiter.

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