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Münch 
Energie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münch Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münch Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münch Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz vieler Herausforderungen, hat jeder die Möglichkeit mit Kollegen zu reden und zu scherzen, ohne schief angesehen zu werden.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des schnellen Wachstums und der Themenvielfalt, kommt es leider vermehrt vor, dass man nicht mehr genug Zeit aufbringen kann um die Beteiligten ausreichend zu informieren.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen auf die stets Verlass ist

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Situation oder Projektphase, kann und darf man sich die Zeiten einteilen um auch genügend Zeit für die Familie und privates nutzen zu können. Mann muss es sich nur selbst entsprechend vornehmen und abstimmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur weiter von meinem Teamleiter berichten, der stets für sein Team da ist, ganz gleich zu welchem Thema.

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