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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Münch bietet immer pünktliche Gehaltszahlung und eine Sicherheit die man heutzutage benötigt. Sie versucht die Angestellten auch in leistungsschwachen Zeiten zu halten.
Münch ist nicht für Familien geeignet. Es wird im Kollegium mit den Augen gerollt, wenn die Schule wegen eines kranken Kindes anruft. Es gibt keine Backups für deine Position sodass du nicht ausfallen darfst. Die GL möchte ein Familienbetrieb sein, tut jedoch nichts für Familien. Alleinerziehenden wird es unnötig schwer gemacht, durch unflexible Arbeitszeiten und Wegfall von Homeoffice. Die Geschäftsleitung kann zudem sehr launisch sein. Die Junior-Chefin möchte sich beweisen, macht sich mit ihrer harten Kante aber eher unbeliebt statt akzeptiert.
Die Firma Münch findet den Absprung zu einem modernen, attraktiven Arbeitgeber nicht. Home-Office ist nicht gewünscht da eigene Gebäude betrieben werden müssen. Monitoring der Angestellten ist leider Gang und Gebe. Man hat nur sehr eingeschränkt Entscheidungsfreiheit. Vertrauen ist leider keines vorhanden.
Die Büros sind top ausgestattet. Man sitzt im Großraumbüro. Höhenverstellbare Tische und Gemeinschaftsküche.
Früher Katastrophe- heute voll ok.
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich in über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit leider keine angeboten bekomme. Ist denke ist per se nicht vorgesehen. Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im unteren Feld.
Sozialleistungen könnten definitiv mehr sein. Urlaubsgeld gibt es keines. Boni oder Ähnliches gibt es gar nicht. Mittlerweile gibt es eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Könnte aber dennoch mehr sein.
Ellenbogen-Kollegium. Manche Kollegen sind die Spitzel der GL.
Die Vorgesetzten- Teamleiter sind letztlich nur die Marionetten der GL und haben keinerlei Befugnis eigenständig Entscheidungen zu fällen. Schade
Es gibt nur eine geringe Anzahl an Parkplätzen. Wenn man Pech hat, sucht man 10-20min bevor man was findet.
Die Kommunikation ist drop down. Man bekommt nur sehr mäßige Informationen von der GL.
Manche Kollegen haben mobiles Arbeiten- anderen wird dieses verwehrt. So kann man Personal auch versuchen loszuwerden. Manche haben Handys und Laptops- andere nicht. Gleichberechtigung somit nicht vorhanden.
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
In der 2. Reihe wartet gutes Personal
Das es früher ein guter AG war
Beispiel an der erfolgreichen Konkurrenz nehmen
Nix
Alles
Alles
pünktliche Zahlung
homeoffice ermöglichen,
Flache Hierarchien.
Work Life Balance.
Wer wachsen möchte muss auch investieren.
Pünktliche Zahlung der Gehälter und Rechnungen
Die soziale Kompetenz
Es wäre sinnvoll die Mitarbeiter nicht gegeneinander auszuspielen
Nett, solange die Mitarbeiter unter sich sind
die Kunden finden es gut, wenn alles klappt hinterfragen aber nicht die Umstände, die es möglich machen
Was ist Life ?
Weiterbildung wird gerne gesehen- aber bitte in der Freizeit.
Karriere ist in dem System nicht vorgesehen
im Verhältnis zur Arbeitszeit- liegt die Bezahlung eher unterer Bereich- kaum Möglichkeiten zur Steigerung
viel Fassade- ganz wenig dahinter
Jeder der das böse Wort mit „B“ denkt bekommt bei passender Gelegenheit die Papiere- Betriebsratswahl wurden mehrfach hintertrieben.
Für den Umweltschutz gibt es Leitlinien, aber Papier ist geduldig
Radfahrermentalität ist ausgeprägt.
Es gibt Gruppen, die sich zum Überleben zusammenschließen
sobald die Leistungen nachlassen- steigen die Anreize sich neue Herausforderungen in einem anderen Betrieb zu suchen.
Widerspruch wird im Keim erstickt
Leider werden nur die Informationen geteilt, die keiner benötigt.
Wer wirklich was weiß hockt darauf wie die Glucke auf dem Ei - schuld ist immer der, der nicht rechtzeitig in die Kristallkugel geschaut hat.
Alle sind gleich, nur Ältere, weniger Leistungsfähige, weibliche oder behinderte Mitarbeiter sind es weniger.
öfter mal was Neues- und wer sich in einem Team zu wohl fühlt wird versetzt
Pünktliche Bezahlung
Teilweise ausgestattet wie vor 20jahren
Flexibler werden, Homeoffice anbieten
Die anderen gesellen
Dikatorischer Geschäftsführer
Strenge auflagen
Keine zeit für ein spaß oder sonstiges
Arbeit geht über alles
Wenig parkplätze
Arbeitern mehr freiheiten geben und nicht das gefühl haben zur zwangsarbeit herzukommen
Flexible Arbeitszeiten sind kaum möglich.
Für einen Messebesuch muss man Urlaub nehmen. Lieferantenbesuch nur nach langen Diskussionen.
Die Löhne kommen immer pünktlich.
Plant vorausschauend, hat das Wohl aller Mitarbeiter im Fokus
So verdient kununu Geld.