Ein Arbeitgeber, der interessante Perspektiven bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schon in den Einzelpunkten benannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts Konkretes, aber nie ist an einer Sache nur einfach alles positiv. Das muss aber jeder selber lernen.
Verbesserungsvorschläge
Keine (die kleinen Verbesserungen sind meist persönlicher Natur und erarbeitet sich jeder selbst innerhalb der Struktur der Firma).
Arbeitsatmosphäre
Dazu möchte ich als Erstes erwähnen: Ich ging sehr gerne für zweieinhalb Jahre an meinen Arbeitsplatz - und das sagt schon sehr viel aus. Zum einen habe ich dort meinen Lieblingsberuf gefunden und von da her war ich allem, was mir auf diesem Weg begegnete, von vornherein aufgeschlossen. Aufgeschlossenheit ist immer die Basis, um in gute Kontakte zu treten. Jeden Tag aufs Neue habe ich mich auf meine Kollegen gefreut, mit denen ich jeden Tag in einem guten Einvernehmen stand. Kleine Diskrepanzen sind einfach nur natürlich, solange jeder nur darum bemüht ist, in einem harmonischen Umfeld zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Die Firma bietet für jeden einzelnen Mitarbeiter, egal, auf welcher Entwicklungsstufe er gerade steht, einen persönlichen Ansprechpartner, der, ich möchte fast sagen, rund um die Uhr erreichbar ist. Keine Frage wird als zu gering betrachtet, als dass der persönliche Ansprechpartner sich nicht darum bemüht, eine klärende und hilfreiche Antwort zu finden. An keinem einzigen Tag habe ich mich daher von der Firmenleitung allein gelassen gefühlt. Im Gegenteil: Selbst die Firmenleitung sucht den Kontakt, selbst wenn der eine oder andere etwas zurückhaltend ist. Somit kann ich nur von mir ausgehend sagen, dass Kommunikation absolut im Vordergrund steht, um einzelne und gemeinsame Projekte zu einem guten Ende zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Da mir persönlich der gute Kontakt zu allen Kollegen, mit denen ich in diesem beruflichen Netzwerk verbunden war, äußerst wichtig war, fiel es mir leicht, auch auf alle Kollegen zuzugehen, auch auf die, die vielleicht selbst den Kontakt nicht gesucht hätten. Aber so entstand eine gute Gemeinschaft, wo sich keiner außerhalb fühlen musste. Nach meinem Gefühl und Verständnis kann ich nur von einer guten Atmosphäre zwischen allen Arbeitskollegen berichten, einschließlich der Firmenleitung.
Work-Life-Balance
Die Grundstruktur eines Mitarbeiters bei Münchener Kindl beruht auf Selbstständigkeit. Von daher sind die Arbeitszeiten im Großen und Ganzen selbst motiviert und dadurch moderiert. Dennoch finden sich die meisten Kollegen zu einem wesentlichen Teil des Tages an einem gemeinsamen Arbeitsplatz zusammen, um dort ihrer Selbstständigkeit an einem von der Firma zur Verfügung gestellten Arbeitsplatz nachzugehen. Ich konnte meine Arbeitszeiten an jedem Tag frei einteilen und fühlte mich so als Selbstständiger auch selbstbestimmt. Persönliche Belange konnte ich immer frei und persönlich handeln.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, erhielt ich durch Münchener Kindl immer die Sicherheit, mit einem erfahrenen Mitarbeiter in Kontakt stehen zu können und in wichtigen Fragen beraten worden zu sein. Die Atmosphäre war dabei immer äußerst herzlich und mir gegenüber wohlwollend. Die Persönlichkeit eines jeden Einzelnen wurde immer respektiert und fand Beachtung in allen individuellen Anleitungen. Daher kann ich nur von einer äußerst kompetenten Führung und Leitung sprechen. Als Selbstständige habe ich mich dadurch unter einem besonderen Schutz durch die Leitung gefühlt, was keineswegs in anderen Firmen immer so der Fall ist. Selbst bei auftretenden persönlichen Problemen stehen sie mit Rat und Tat und konkreter Hilfe zur Seite.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben umfassen all das, was ein freiberuflicher Makler zu bewältigen hat. Nach einer Zeit des Einarbeitens in jedes Teilgenbiet entwickelt natürlich jeder Mitarbeiter wie auch ich Vorlieben. Generell ist jede einzelne Aufgabe ein wichtiger Bestandteil, um das Geschäft eines Maklers als Ganzes zu bewältigen. Jede kleinste Aufgabe ist von größter Bedeutung, das beginnt mit Telefongesprächen oder auch einem konkreten Klingeln an der Tür. Natürlich habe ich auch nicht jede Tätigkeit gleich geliebt, aber zumindest habe ich jede Tätigkeit als gleich wichtig erkannt. Spannender wird es natürlich beim Erstellen von Objektanalysen und bei darauf vorbereitenden Kundengesprächen, die natürlich auch einen größeren Schatz an Erfahrung erfordern. Dazu braucht es Wachstum, bei dem ich durch die Firma immer vorzüglich unterstützt wurde. Viel Zeit ist zu erbringen im Verwalten umfangreicher Daten. Auch die Wichtigkeit einer transparenten und umfangreichen Buchführung wurde durch die Firma immer wieder neu verdeutlicht. Und diese Einsicht hat für mich heute mit den größten Wert.
Gleichberechtigung
Wie bereits im letzten Punkt angeklungen, ist das Arbeitsspektrum äußerst vielschichtig und damit auch vielfältigst in den Einzelpunkten der zu erledigenden Tagesarbeit, z.B. Telefonieren, auf Vor-Ort-Recherche gehen (kostet anfangs die meiste Überwindung und ist dann doch eine willkommene Abwechslung zur umfangreichen Büroarbeit), Recherchieren in vorhandenen Datenbanken plus neue anlegen, Kontaktaufnahme zu schon bestehenden Kontakten (Kundenpflege), bedeutet hier nochmals die unbedingte Notwendigkeit genauester Buchführung. Denn blindes Chaos verursacht Unglaubwürdigkeit. Besonderes Sahnehäubchen und zugleich eine besondere Herausforderung: die persönlichen Kundengespräche, die sensitivst geführt werden müssen, um ein Projekt auch in einen Verkaufsabschluss führen zu können. Der Arbeitsalltag kann somit sehr lang werden, aber er ist abwechslungsreich und nie langweilig. Hier möchte ich nochmal hervorheben: die immer wieder zur Verfügung stehende Unterstützung der Firmenleitung bei der Bewältigung von persönlichen Kundengesprächen, die äußerstes Fingerspitzengefühl und psychologische Grundbasics verlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Problem, denn wie schon eingangs beschrieben, fand ich immer ein sehr freundliches, ausgeglichenes, homogenes Team vor, in dem ich keine "Altersbarriere" spüren konnte. Im Gegenteil, die Jugend profitiert immerfort zuverlässig vom Erfahrungsschatz der sogenannten Alten (Leitung hahaha!). Und die sogenannten Alten sind auf den jungen Nachwuchs angewiesen. Und das macht das Arbeiten schön, reich und umfassend.
Arbeitsbedingungen
Von da ausgehend, dass ich und jeder andere, dem ich bei Münchener Kindl begegnete, als Selbstständiger auftritt, wäre hier sogar als Besonderheit zu erwähnen, dass die Firma jedem Einzelnen einen Arbeitsplatz mit dem notwendigen Equipment zur Verfügung stellt. Über Schönheit lässt sich wie bekanntlich streiten und so will ich hier auch nicht über die Schönheit eines Arbeitsplatzes schreiben, sondern einzig und allein über das Notwendige, was der Einzelne braucht und was ihm hier kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Ich meinerseits war immer mit allem durch die Firma Gegebenen voll und ganz zufrieden. Und außerdem hat es mir den Einstieg in den mir so wertvollen Beruf kolossal erleichtert, indem ich mir das Arbeitsequipment nicht selbst anschaffen musste. Hier noch einmal meinen großen Dank an die Firma!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte negative Smog in der Welt wird m.E. durch unsoziales kollegiales Verhalten verursacht. Da wie bereits erwähnt die Firma sehr motiviert ist, den Zusammenhalt der Kollegen untereinander und der Kollegen zur Leitung immer positiv zu stärken (auch mit positiven Affirmationen), tut meiner Meinung nach die Führung des Unternehmens Münchener Kindl dadurch schon einen wichtigen Beitrag zum "Umweltschutz". Frieden und Freundschaft untereinander halten die Atmosphäre in der Welt eigentlich erst mal grundsätzlich rein. Ich weiß, die ist ein abstraktes Statement, aber wenn Herz und Geist die Welt erfüllen, dann findet auch jede Arbeit ihren eigenen wertvollen Lohn. Ich selbst war in dieser Zeit bei Münchener Kindl immer auf das Äußerte motiviert, mich selbst, meine Arbeit und mein ganzes Umfeld in diesem Sinne zu verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer engagiert arbeitet, erhält seinen Lohn. Und Münchener Kindl lebt nach diesem Grundsatz, den ich zumindest persönlich erfahren dürfen. So manches Projekt braucht seine Zeit, bis es in seiner geschäftsmäßigen Natürlichkeit zu Ende geführt wird. Demgegenüber braucht das Leben selbst ein tägliches finanzielles Auskommen. Münchener Kindl weiß sehr deutlich um diese Diskrepanz und hat mir in dieser Hinsicht tatkräftig unter die Arme gegriffen mit konkreter finanzieller Hilfeleistung. Schon wieder ist hier ein Dank meinerseits fällig. Münchener Kindl überbrückt Engpässe, für die Arbeit geleistet wurde, und lässt wohlwollend niemanden hängen. Voraussetzung dafür ist natürlich ein glaubhaftes Engagement für die Firma. In dieser Hinsicht bescheinige ich hiermit Münchener Kindl sehr sensitive Antennen.
Image
Wie auch leicht zu recherchieren ist, kann Münchener Kindl auf eine 30-jährige Firmengeschichte zurückblicken, was für mich schon allein ein Verweis darauf ist, dass die Firma ein tragfähiges, positives nach außen gerichtetes Image besitzt. Ohne solch ein Image verliert jede Firma schnell ihre Glaubwürdigkeit und als Folge daraus auch ihre Stabilität als Geschäftsunternehmen. M.E. darf schon durch diese 30-jährige Bestehen der Firma grundsätzlich Glaubwürdigkeit geschenkt werden. Ich trage Münchener Kindl nicht nur in allen aufgeführten Rubrikunkten in einer positiven Erinnerung in mir, sondern sogleich in einer mein Leben bereichernden herzlichen Anerkennung. Ich habe in dieser Zeit ein großes persönliches Wachstum vollziehen können, von dem ich heute noch profitiere.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier schon allein die Herausforderung annimmt, allen notwendigen Stufen des Wissenserwerbs und der Persönlichkeitsentwicklung eines Maklers gerecht zu werden, der erwirbt zwangsläufig im Laufe einer gewissen Zeit, die sehr individuell für jeden Einzelnen verlaufen kann, eine ganz spezielle Bildung und Ausbildung. Das ist zumindest eine sehr solide und wertvolle Basis für diesen angestrebten Beruf. Zum anderen bietet das Unternehmen regelmäßig und kostenfrei für jeden Selbstständigen, der sich hier unter Münchener Kindl einfindet, fortlaufende Weiterbildungskurse (u.a. auch Mentaltraining. Sehr notwendig für Persönlichkeitsstabilität). Jede Woche werden gemeinsame Gespräche angestrebt, in denen alle untereinander, natürlich auf total freier Basis, Erfahrungen austauschen können. Die Firmenleitung ist in diesen Begegnungen auf einer Du-und-Du-Ebene ansprechbar. Karriere im Konkreten ist für mich, Dinge, die ich mir mit persönlichem Einsatz erarbeite, die ich liebe und selbst wertschätze, in einen Erfolg zu führen, der mir selbst guttut. Und das gelang mir hier bei Münchener Kindl.