Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtNichts. Alle lügen
Ein sehr nette freundliche Selbstvertrauens Mensch
Jeder war ordentlich gekleidet
Clever ,wie man den eigenen Fuhrpark von seinem Fußvolk erarbeiten lässt!
Hohe Flexibilität und tolle Weiterbildungsmaßnahmen
Hände weg von der Münchener Kindl GmbH, wenn ihr nicht Eure Zeit vergeuden wollt, nicht für die Firma hausieren wollt und "Gutscheine verteilen" durch Klingeln an Haustüren wie ein armer Staubsaugervertreter, wenn ihr nicht durch Kaltakquise ahnungslosen Bürgern auf die Nerven gehen wollt und am Ende noch Eure Provision vor Gericht einklagen wollt (wie ich und andere Kollegen). Schade, dass man bei der Bewertung keine "Minus" Sterne geben kann, denn etwas Besseres hat diese "Firma" mit ihrer unprofessionellen Taktik nicht ...
Finde ich nichts Konkretes, aber nie ist an einer Sache nur einfach alles positiv. Das muss aber jeder selber lernen.
Die Homepage könnte mal überarbeitet werden :-)
Zu viel Geduld mit Kollegen die nicht wollen oder können.
Naja ab und zu müssen wir an unserer Kommunikation arbeiten aber es wird stetig besser, ich glaube es gibt kein Unternehmen das Perfekt ist.
Ich habe die andere Kommentare gelessen und ich kann nur sagen den die sind von die Ausbilder (die Gehören zu die firma) weil niemand den da eine Ausbildung gemacht hat wurde so was schreiben. Es ist nur eine scam. Fall nicht in so was. Du wurdest 1 Monat deine leben verlieren. Sehr traurig.
Da wurde ein Arbeitssystem und Arbeitsatmosphäre gebaut wo ich mir vorstelle dass nie irgendwo besser gehen kann
Ehrlichkeit in jeglicher Weise!
Einem Glauben zu machen eine Ausbildung umsonst zu bekommen,die man dann ab der 2. Woche mit Kaltakquise per Telefon und klingeln an diversen Haustüren erarbeiten muss.
Nicht gut!
Mitarbeiter bezahlen, Rechnungen bezahlen, sodass der Empfang nicht permanent in Erklärungsnot ist, wieso die Rechnung nicht bezahlt wurde und eine telefonische Weiterleitung zu der Führungsebene gerade nicht möglich ist (obwohl diese im Haus sind). Keine Gerichtsvollzieherbesuch mehr, keine Lügen mehr, kein Ausnutzen von Menschen mehr
Keine (die kleinen Verbesserungen sind meist persönlicher Natur und erarbeitet sich jeder selbst innerhalb der Struktur der Firma).
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Kindl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kollegen über 60, es gibt aber keine Abgrenzung zwischen jung und alt.
Gar kein Problem, denn wie schon eingangs beschrieben, fand ich immer ein sehr freundliches, ausgeglichenes, homogenes Team vor, in dem ich keine "Altersbarriere" spüren konnte. Im Gegenteil, die Jugend profitiert immerfort zuverlässig vom Erfahrungsschatz der sogenannten Alten (Leitung hahaha!). Und die sogenannten Alten sind auf den jungen Nachwuchs angewiesen. Und das macht das Arbeiten schön, reich und umfassend.
Die Arbeit und Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Es gibt Kollegen jeder Altersklasse und das ist auch gut so denn so kann jeder von den Erfahrungen des anderen profitieren.
Ein paar Rentner arbeiten gerne weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Kindl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe Verträge reingeholt und zu den Notarterminen durfte ich dann plötzlich nicht mitgehen. Wie bei meinen Vorrednern habe auch ich keine einzige Provision erhalten. Generell ist die vertraglich angegebene Provision ein Witz zu anderen Maklerbüros. Bei anderen bekommen schon die Azubis mehr Provision.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wir eine gegenseitige Konkurrenz aufgebaut.
Wer hier schon allein die Herausforderung annimmt, allen notwendigen Stufen des Wissenserwerbs und der Persönlichkeitsentwicklung eines Maklers gerecht zu werden, der erwirbt zwangsläufig im Laufe einer gewissen Zeit, die sehr individuell für jeden Einzelnen verlaufen kann, eine ganz spezielle Bildung und Ausbildung. Das ist zumindest eine sehr solide und wertvolle Basis für diesen angestrebten Beruf. Zum anderen bietet das Unternehmen regelmäßig und kostenfrei für jeden Selbstständigen, der sich hier unter Münchener Kindl einfindet, fortlaufende Weiterbildungskurse (u.a. auch Mentaltraining. Sehr notwendig ...
Mein Teamleiter ist SEHR bemüht mir Wissen zu vermitteln bis ich es verstanden habe; auch gerne mehrmals. Zumindest für mich ist er immer telefonisch erreichbar, auch der Vertriebsleiter.Es wird viel erklärt.
Ich bin allein erziehende Mutter von zwei Kindern, jeder andere Arbeitgeber hätte mich, bei den ganzen Betreuungsproblemen in der Corona Zeit entlassen; bei Münchener Kindl hat man mit mir Lösungen gesucht Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. War alles kein Problem.
Je erfolgreicher man akquiriert und verkauft, umso besser sind die Aufstiegschancen.
Nicht möglich und nicht gewünscht. Kaltakquise soll man machen, Adressen generieren. Es ist nicht erwünscht, ein guter Makler zu sein. Wer generiert denn sonst die ganzen neuen Adressen?
