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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchener Kindl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur kollegial, sondern auch für jeden Spaß zu haben.
Bei einem gesunden Arbeitsverhalten, wird grundsätzlich gerne Rücksicht genommen.
Von Anfang an bekommt man eigene Projekte, mit welchen man stets wächst.
Dazu möchte ich als Erstes erwähnen: Ich ging sehr gerne für zweieinhalb Jahre an meinen Arbeitsplatz - und das sagt schon sehr viel aus. Zum einen habe ich dort meinen Lieblingsberuf gefunden und von da her war ich allem, was mir auf diesem Weg begegnete, von vornherein aufgeschlossen. Aufgeschlossenheit ist immer die Basis, um in gute Kontakte zu treten. Jeden Tag aufs Neue habe ich mich auf meine Kollegen gefreut, mit denen ich jeden Tag in einem guten Einvernehmen stand. Kleine Diskrepanzen sind einfach nur natürlich, solange jeder nur darum bemüht ist, in einem harmonischen Umfeld zusammenzuarbeiten.
Ein Team von freundlichen, allzeit hilfsbereiten Führungskräften.