Finger weg für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Home Office, Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, Freundlichkeit, Professionalität der Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, Demotivierte Führungskräfte, Eigene Leistung spielt für Beförderung nur kleine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Förderung junger Leute verbessern (aktuell kann ich jungen Leuten nur abraten weil kaum Chancen ohne dass Alte gehen), mehr Gehaltserhöhungen ermöglichen für jüngere, ältere Leute mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen auf Arbeitsebene kollegial, über Hierarchien hinweg schwierig.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungsebenen findet politisch und taktisch statt. Wahr ist, mit was Mann durchkommt.
Work-Life-Balance
Teilweise enorme Arbeitsbelastung und zugenommene Erwartung von Chef
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Insgesamt mittelmäßig, da viele Vorgesetzten frustriert sind und auf Rente warten
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Fragen
Gleichberechtigung
kaum Spielraum für Gehaltserhöhung, Wenig Möglichkeiten zu Entwicklung und Vertröstung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden inruhe gelassen, keine Erwartung bis zu Rente zu leisten
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattungen für Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, aber Munich Re ist Teil des kapital Systems, kann also nicht aufhören zu wachsen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt anfangs gut aber keine Steigerungen
Image
Sehr gute Image vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Jobs ausgeschrieben und Führungskräfte bleiben 10-20 Jahre auf Posten, stellen Aufwertung fast nie