Finger weg für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Home Office, Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, Freundlichkeit, Professionalität der Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, Demotivierte Führungskräfte, Eigene Leistung spielt für Beförderung nur kleine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Förderung junger Leute verbessern (aktuell kann ich jungen Leuten nur abraten weil kaum Chancen ohne dass Alte gehen), mehr Gehaltserhöhungen ermöglichen für jüngere, ältere Leute mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen auf Arbeitsebene kollegial, über Hierarchien hinweg schwierig.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungsebenen findet politisch und taktisch statt. Wahr ist, mit was Mann durchkommt.
Work-Life-Balance
Teilweise enorme Arbeitsbelastung und zugenommene Erwartung von Chef
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Insgesamt mittelmäßig, da viele Vorgesetzten frustriert sind und auf Rente warten
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Fragen
Gleichberechtigung
kaum Spielraum für Gehaltserhöhung, Wenig Möglichkeiten zu Entwicklung und Vertröstung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden inruhe gelassen, keine Erwartung bis zu Rente zu leisten
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattungen für Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, aber Munich Re ist Teil des kapital Systems, kann also nicht aufhören zu wachsen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt anfangs gut aber keine Steigerungen
Image
Sehr gute Image vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Jobs ausgeschrieben und Führungskräfte bleiben 10-20 Jahre auf Posten, stellen Aufwertung fast nie
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität im Home-Office, den Kollegenzusammenhalt und die Professionalität schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen bei den Aufstiegsmöglichkeiten und der Motivation der Führungskräfte gemacht haben. Ihre Vorwürfe zu fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten können wir allerdings nur schwer nachvollziehen, da alle Stellen in der Regel intern ausgeschrieben werden, auch Führungspositionen, und wir darüber hinaus eine Vielzahl an Weiterbildungsprogrammen anbieten, die an alle Generationen gerichtet sind.
Um Ihre Kritikpunkte besser einordnen zu können, würden uns weitere Details helfen, die Sie uns gern über die folgende E-Mail-Adresse mitteilen können: p0060018221@munichre.com.
Mit freundlichen Grüßen, Munich Re