Global Player mit Profit v €5Mrd in 2024 - aber gleichzeitig noch immer Gender Pay Gap von 18%!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Munich RE in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap liegt immer noch bei 18%!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen KollegeInnen werden gefördert, selbst wenn sie grad vor 2-3 Jahren ihren Uni-Abschluss gemacht haben, kann dieser Personenkreis teilweise schon eine Senior-Stelle erreichen. Mit 50+, wenn man nicht grad Glück mit der/dem Vorgesetzten hatte, hat man kaum noch Chancen auf eine Senior-Position…Schade, denn hier wird wertvolles KnowHow nicht gewinnbringend fürs Haus genutzt. Die Folge: Enttäuschung, Motivationsverlust. Davon besonders betroffen - wen wundert es? - sind Frauen. Somit bleibt auch ein Aufschließen des Gehaltslevels aus.
Karriere/Weiterbildung
Man muss gut im Haus vernetzt sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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