Vetternwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet keinerlei Perspektive. Weiterentwicklung geschieht nach dem Prinzip „Nase“. Einstellungsverfahren sind oft fake, da der Wunschkandidat im Vorfeld feststeht. Operativ werden Stellen nicht nachbesetzt und müssen aus „Kostengründen“ vom Team aufgefangen werden. Gleichzeitig werden alle Leitenden aus aller Länder in das teuerste Hotel von Singapur eingeflogen oder fliegen mit ihren Assistentinnen auf Geschäftsreise, während operativ tätige Kollegen Kundenmeetings lieber via Teams abhalten sollen. Leider hat das Unternehmen den Glanz alter Tage verloren und wird bei anhaltender Vetternwirtschaft im „War of Talents“ sang- und klanglos untergehen.
Vorgesetztenverhalten
Alte autoritäre Schule. Widerrede wird nicht geduldet, physische Anwesenheit wird mit Leistung gleichgesetzt.
Gleichberechtigung
DEI nur nach Außen oder auf dem Papier.
Einstellungsverfahren oft fake und nur pro forma, da Wunschkandidaten gesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsbezogene Gehaltserhöhung, lediglich der feuchte Händedruck für jede Extrameile.