Wieviel Gehalt zahlt Munich Re (Group)?

Basierend auf 161 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Munich Re (Group) zwischen 26.600 € für die Position „Praktikant:in“ und 158.200 € für die Position „Sektionschef:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Munich Re (Group)?

82% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Munich Re (Group)?

Basierend auf 161 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Munich Re (Group) Fachspezialist:in Sachversicherungen (2 Angaben), Führungskraft (2 Angaben), HR-Manager:in (2 Angaben).

Munich Re (Group) Gehalt: Das verdienen Mitarbeiter

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Gehälter bei Munich Re (Group)

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Fachspezialist:in Sachversicherungen	München	98.800 €
Führungskraft	München	149.200 €
HR-Manager:in	München	85.700 €
IT-Expert:in	München	102.700 €
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen	München	75.000 €
Legal Counsel	München	80.200 €
Leiter:in IT	München	130.000 €
Officemanager:in	München	59.200 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen	München	61.700 €
Sektionschef:in	München	158.200 €
Specialist Compensation & Benefits	München	73.400 €
Steuerberater:in	München	84.700 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 161 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Munich Re (Group) zwischen 26.600 € für die Position „Praktikant:in“ und 158.200 € für die Position „Sektionschef:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.
82% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen).
Basierend auf 161 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Munich Re (Group) Fachspezialist:in Sachversicherungen (2 Angaben), Führungskraft (2 Angaben), HR-Manager:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,3

Basierend auf 206 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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