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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verschlafenes Bewerbermanagement. Wochenlang keine Rückmeldung. Erstkontakt null Interesse am Bewerber.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Münchenstift als Einsatzleitung ambulante Dienste beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter die ein Gespür für die Branche haben und versuchen Bewerber zu gewinnen statt zu verkraulen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine, Teamleitung Recruitment
JanineTeamleitung Recruitment

Hallo,
um es kurz zu machen: Ja, bei uns ist hier etwas schief gelaufen. Wo Menschen arbeiten, passieren leider Fehler. Es tut mir sehr leid, dass du in diesem Fall die:der Leidtragende gewesen bist. Aber dein Feedback nehmen mein Team und ich zum Anlass, uns hier noch besser aufzustellen. Dafür danke ich dir.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüße
Janine

Die Absage hat ewig auf sich warten lassen. Das größte Problem empfand ich jedoch fragen zu meinem Behindertenstatus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Münchenstift beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen zur Behinderung gehen nicht. Könnte rechtlich dagegen vorgehen


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung ist hier ein Fremdwort

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Münchenstift gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber und Mitarbeitende wertschätzen anstatt abzuwerten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dienst wurde empfohlen, leider kein stelle frei

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Münchenstift gGmbH als Pflegekraft im ambulanten Dienst Haus josef beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

?

Bewerbungsfragen

  • Fleißig, jung und sportlich. Trinke kein Alkohol und Nichtraucher
  • Bin examinierte kraft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schall als Rauch Nach 8 Wochen keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Münchenstift München als Pflege beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen erst nehmen und reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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ich free mich sehr wenn ich ein plate bekomme

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Münchenstift gGmbH als Pflegehelferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

alles in ordnug

Bewerbungsfragen

  • warum habben sie being uns bewerbung
  • New erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und kompetent, sowohl Hausleiterin als auch Leitung AMD, gut erreichbar, schnelle unkomplizierte Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Muenchenstift GmbH als Pflegekraft ambulant in der Tauernstraße beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Wünsche, Arbeitszeiten, ggf. Besonderheiten, Führerschein
  • Motivation ins Unternehmen zu wechseln, frühere Aufgaben, berufliche Ziele
  • Ob es vorstellbar ist erstmal stationär zu beginnen, dann bei nächster Möglichkeit Wechseln in den Dienst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Münchenstift ,Rümannstr 60, Albtraum...

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MÜNCHENSTIFT GmbH als pflegekraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Händedesinfizieren beibringen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst vielversprechend, dann leider enttäuschend und eher unprofessionell

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Münchenstift gGmbH als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- die Einladung kam recht zeitnah, sogar nochmal per Brief (eher unüblich) - das darin übermittelte Datum war bis dahin allerdings schon veraltet, da parallel telefonisch/per Mail ein Alternativtermin vereinbart worden war
- die Ansprechpartner haben sich im Gespräch nicht selbst vorgestellt - hätte ich nicht vorab recherchiert, wer sich hinter den Namen verbirgt, hätte ich nicht gewusst mit wem ich es zu tun habe
- nach nur 40 Minuten wurde das Gespräch beendet, wichtige Fragen blieben aber offen; nach der Vergütung musste ich selbst fragen (dies wird in der Regel vom Arbeitgeber angesprochen); erschreckend, dass ich darauf nicht einmal eine klare Antwort bekam (das müsse die Personalabteilung individuell prüfen...)
- nach einer Woche erhielt ich eine Standard-Absage, man hätte nun "meine Unterlagen intensiv geprüft"; es wurde nicht einmal erwähnt dass bereits ein persönliches Gespräch stattgefunden hatte - ein Bedanken für das Gespräch gehört zum guten Ton


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara BenzTeamleitung Bewerbungsmanagement

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

danke für Ihre klares Feedback. Wir werden diese Punkte aufnehmen und mit Kollegen*innen, welche Vorstellungsgespräche durchführen die Punkte thematisieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und danke für Ihr Engagement und unsere Kontakte.

Schöne Grüße Barbara Benz, Teamleitung Bewerbungsmanagement

Mehr Wertschätzung + Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses wären angebracht

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei MÜNCHENSTIFT GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- die Bewerbungsunterlagen sollten besser gesichtet und geprüft werden
- das Unternehmen kürzer vorstellen und nicht unbedingt davon prahlen, wie toll man doch ist - eher wirklich auf das Wesentliche konzentrieren und den Bewerber sprechen/ausreden lassen, 30:70 wäre ein gutes Verhältnis und nicht 80:20!
- dem Bewerber nicht die Mappe der ganzen eingegangenen Bewerbungen zeigen - so etwas ist einfach unprofessionell
- wenn man ein Telefoninterview vereinbart, dann auch bitte einhalten oder zeitgerecht absagen - so musst ich dann einen Anruf tätigen und nachfragen und es wurde ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart - herausgekommen ist ein kurzes Kennenlernen, da reicht auch ein Telefoninterview- so spart man (vor allem der Bewerber) Zeit und Geld (da die Reisekosten nicht erstattet werden)

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • was man so alles gemacht hat
  • Es wurde eine aktuelle Problematik angesprochen - dies fand ich sehr gut, anstatt die Stärken und Schwächen zu erwähnen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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