6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Sommer finden oftmals nach der Arbeit Grillfest statt
Verstellbare Schreibtische
Keine Klimaanlage
Flache Hierarchien, sehr flexible Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge werden sehr ernst genommen, häufige Events, starker Zusammenhalt, interessante Produkte, KVP
manche Prozesse etwas schwerfällig
Fast alles.
Komplette Führungsriege austauschen.
Lästerei und Intrigen sind vor allem in der Verwaltung unerträglich.
War meist ok außer wenn wieder eine Mitarbeiterin in der Verwaltung gekündigt hat/gekündigt wurde.
Gegenseitig schlecht machen und Intrigen spinnen waren hier nicht gerade hilfreich.
Absolut ungenügend. Vorgesetzte lästern täglich über die Geschäftsführung und zetteln Intrigen an....
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
2 Monitore, leider im Sommer viel zu heiß, zu laut, da Großraumbüro
Kommunikation will gelernt sein. Bei MHS gibt es diesbezüglich ein riesen Manko.
War in meinem Fall ok.
Hat sich leider verändert. Die Aufgaben waren eine Zeit lang sehr interessant und vielfältig.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen.
Flurfunk und Lästerei an der Tagesordnung.
Den Mitarbeitern sollte mehr Respekt entgegengebracht werden und mehr Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeitsbereiche.
Sehr hohe Fluktuation in einigen Abteilungen.
Arbeitszeiten die besprochen wurden auch einhalten, dann ist Freizeit möglich.
auf jeden Fall verhandeln und nicht unter Wert verkaufen! Ist nicht einheitlich geregelt.