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Münchner 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Hybrid Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Hybrid Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchner Hybrid Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sommer finden oftmals nach der Arbeit Grillfest statt

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästerei und Intrigen sind vor allem in der Verwaltung unerträglich.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation will gelernt sein. Bei MHS gibt es diesbezüglich ein riesen Manko.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitig schlecht machen und Intrigen spinnen waren hier nicht gerade hilfreich.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War meist ok außer wenn wieder eine Mitarbeiterin in der Verwaltung gekündigt hat/gekündigt wurde.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut ungenügend. Vorgesetzte lästern täglich über die Geschäftsführung und zetteln Intrigen an....
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.

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