Keine Struktur lass die Finger davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über ehemalige Mitarbeiter wird hergezogen und nachgetreten
Verbesserungsvorschläge
Eine Fortbildung für die Geschäftsleitung, damit sie lernt wie man mit guten Personal umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur in der Firma, Personalführung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation wird nur groß geschrieben wenn es um Ratsch und Tratsch geht. Mitarbeiter werden immer zu spät informiert.
Kollegenzusammenhalt
Nur die alten Kollegen hatten einen guten Zusammenhalt, aber davon sind nur noch sehr vereinzelnde im Unternehmen. Zusammenhalt gibt es nur hinter geschlossenen Türen bei der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaubstage, so gut wie kein Home Office
Vorgesetztenverhalten
Oh mein Gott ..............
Den Umgang mit Mitarbeiterin muss die Geschäftsleitung dringend lernen.
Vertrauliches wird leider in Kürzester Zeit nach aussen kommuniziert, schwache Leistung
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden nur für gut empfunden wenn Sie von der Geschäftsleitung kommen
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung ?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt, in den letzten Jahren sind fast alle gegangen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, System veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioprodukte ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie gezahlt, ist man der Geschäftsleitung sympathisch bekommt man mehr. Neue Kollegen verdienen gleich mehr als langjährige.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist : Für die Stelle wo du eingestellt wirst, da bleibst du bis zur Rente.