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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyAngenehmes Betriebsklima
Es werden hochwertige Rohstoffe und Produkte verwendet
Die Produkte sind wirklich sehr gut.
Wirklich gute Produkte.
Innovative Bioprodukte, moderne Arbeitsinfrastruktur, Potenzial einer starken Marke
Da ich in diesem Unternehmen Berufserfahrung gesammelt habe, kann ich diesen Ort leider nicht für eine Anstellung empfehlen. höchstwahrscheinlich werden Sie systematischem Druck, unbegründeten Anschuldigungen und der Unfähigkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, ausgesetzt sein.
Über ehemalige Mitarbeiter wird hergezogen und nachgetreten
Die Lügenmärchen, die dieser Arbeitgeber über ehemalige Mitarbeiter verbreitet.
Ungenutzte Potenziale, unternehmerische und vertriebliche Entscheidungen der Geschäftsführung ohne Fachwissen und die entsprechenden Konsequenzen.
Bei geschäftlichen Verhandlungen auf den "Mitleidsbonus" setzen.
Leider z. Zt. keine zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Es gibt gute Mitarbeiter - leider verliert man diese, wenn man nicht zulässt, dass diese sich einbringen dürfen. Mehr Partizipation würde dem Unternehmen gut tuen
Das Management sollte dringend einen Schulung zum Personalmanagement durchführen
Eine Fortbildung für die Geschäftsleitung, damit sie lernt wie man mit guten Personal umgeht.
BWL Studium, Englischkurs, Fortbildung in Personalführung für die Geschäftsleitung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, moderne Arbeit (zB Homeoffice) aufgrund der vorhandenen Infrastruktur nutzen. Nicht alle Mitarbeiter über "einen Kamm scheren". Das äußerliche Bild des familienfreundlichen Unternehmens auch in der Realität leben.
Die Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Kindl Senf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusstsein durch gute Bio-Produkte gegeben. Sozialbewusstsein hinsichtlich Angestellter nicht vorhanden
Herstellung von Bioprodukte, Energiegewinnung mit Photovoltaikanlage
Umweltbewusstsein hoch, Sozialbewusstsein leider nicht
Vorbildlich. "Bio" kann die Firma leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Kindl Senf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
dieses Konzept fehlt
Weiterbildung nicht wirklich gewünscht und angeboten
Karriere ist : Für die Stelle wo du eingestellt wirst, da bleibst du bis zur Rente.
Gibt es nicht
Keine Weiterbildung, leitende Positionen sind von der Familie besetzt.
