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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Schulstiftung - Ernst von Borries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein ehrlicher, konstruktiver Austausch ist erwünscht und wird gelebt. Falls nötig, gibt es Unterstützung bei Konflikten.
Es wird, im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer bezüglich Arbeitszeiten, - struktur und -umfang eingegangen. Sich ändernde Lebensbedingungen werden berücksichtigt.
Es besteht eine Vertrauensbasis, zu erreichende Ziele und Aufgaben
werden klar benannt. Positives Feedback wird genauso formuliert wie nötige Entwicklungen.
Es wird ausdrücklich gewünscht und anerkannt, sich mit seinen
persönlichen Stärken und Interessen, z.B. in die Konzeptarbeit, einzubringen.
The foundation has created schools with a great amount of classroom support with team teachers and aides
Es wird einiges getan, um ein entspanntes und angenehmes
Betriebsklima beizubehalten und zu fördern. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.