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Münchner 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Volkshochschule die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überarbeitete Kollegen und Chefs die kein Verständnis zeigen, tragen nicht gerade zu einer tollen Atmosphäre bei

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Fremdwort hier

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Arbeitskollegen waren zum Glück immer top

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier die Regel. Viele Stellen sind unterbesetzt und man arbeitet gleich für 2. Dabei wird man vom Chef nicht unterstützt, sondern mit noch mehr Arbeit überlastet. Der Chef selber macht aber nicht viel und lässt seine Mitarbeiter die ganze Arbeit machen. Später wird er aber natürlich wegen der tollen Arbeit der Abteilung gelobt, die Mitarbeiter werden aber dabei völlig vergessen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Man wird überhaupt nicht wertgeschätzt. Egal wie viel man für die Arbeit geopfert hat...einfach nur traurig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist weniger lebhaft

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