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Münchner 
Volkshochschule 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Müsste ich lange überlegen….
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Gute technische Ausstattung, nette Kollegen und Kolleginnen, empathische Leitungen
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Gleitzeit, Möglichkeit von Homeoffice nach Bedarf, Vergünstigte Kurse für Mitarbeitebde, interne Arbeitsplatz Wechselmöglichkeiten, Bezahlung nach Tarif, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zentral
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Sicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance sind sehr gut
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Sicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance sind sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung vom Chef.
Schlechtes Arbeitsklima.
Kollegen sind oft überarbeitet und müssen aufgrundessen im Büro weinen.
Die Personalabteilung kann man hier ebenfalls vergessen..die machen nichts.
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Sehr sehr Hinterfotzig. Es wird extra viel verschwiegen. Eine Kollegin wurde eingestellt sie sollte schon nach drei Tagen alleine den Laden schmeißen, und die Chefin kam zu mir und sagte zu mir das sie ihr das natürlich nicht gesagt haben
Als die Kollegin es rausfand hat sie schon am 3. Arbeitstag geweint.
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Man wird nur ausgenutzt
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Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschleift. Andere müssen es auffangen. Es wird quasi niemanden gekündigt. Auch nicht in der Probezeit
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Starke Hirarchie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rationalisierung von Arbeitsprozessen kann zu verbesserter menschlicher Kommunikation führen, schnelleres Reparieren defekter Türen, Fenster etc. Oft vergeht ein Jahr, bis ein defektes Fenster repariert wird.
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Das Unternehmen sollte nicht nur Leute vom Arbeitsamt nehmen die nur so auf die schnelle paar MS Office Kurse besucht haben,sondern auch mal Kräfte aus der Privatwirtschaft gemischte Leute
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Chefin austauschen!?
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- Probezeiten auch nützen und nicht an schlechtem Personal festhalten. Gilt für Mitarbeiter aber auch für Azubis. Es bringt nichts jemanden über Jahre mitzuschleppen.
- Bei Neueinstellungen auf Sozialkompetenz achten.
- Führungen schulen
- Mitarbeiter dürfen ruhig gezielt gefördert werden
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Schnelleres WLan, schönere Büros und Räumlichkeiten, Kantine für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Münchner Volkshochschule ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Grundsätzlich vollkommen in Ordnung. Ältere Mitarbeiter werden vollkommen akzeptiert und auch eingestellt. Leider auch etwas zum Nachteil für junge engagierte Mitarbeiter.
5
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Keine Differenzen
5
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Alte Mitarbeiter sind am Schalter und haben somit in der Führung das Sagen. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Jubiläumsgeld nach 25 Jahren 350 Euro und 40 Jahren 500 Euro sowie ein Tag Urlaub sind ein Witz.
3
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In der Führungsebene gut. Bei den Angestellten sieht es oft anders aus.
4
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Meines Wissens wird es hier auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiter geachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Volkshochschule ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt gar keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder Aufzusteigen. Die wenigen Stellen die interessant sind, werden nach Sympathie und nicht nach Können besetzt.
1
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0 Chancen auf Weiterbildung oder vernünftige bzw. Einarbeitung
1
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Wenige Möglichkeiten zum Aufstieg. Es wird bei höheren neu zu besetzenden Stellen gerne auf Externe gesetzt welche dann allerdings nicht besser sind. Interne Schulungen halten sich sehr in Grenzen und Externe sowieso
1
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Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg und sehr wenig gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
1
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In den meisten Stellen nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Münchner Volkshochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Münchner Volkshochschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Münchner Volkshochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Münchner Volkshochschule als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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