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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrollsüchtig und jähzornig
Gewachsene Teams, langjährige Mitarbeiter, geringe Fluktuation
Die Zeitungen kennt jeder
flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern
Führungspositionen werden zum größten Teil intern besetzt
Miteinander wird groß geschrieben
flache Hierarchien, viel Unterstützung durch Vorgesetzte
Teamwork wird groß geschrieben
Immer was los in der Medienbranche :-)
Arbeitsspektrum, Vielfalt der Arbeit, Zusammenarbeit mit Kollegen.
Oben genannt. Sehr guter Arbeitgeber.
Home Office Angebot, Arbeitsplatzgestaltung verbessern.
Die Großraumbüros sind Segen und Fluch zugleich. Das Arbeiten ist sehr angenehm, vorallem mit den Kollegen/innen. Die Vielfalt der Arbeit, macht jeden Tag besonders.
Durch die große Menge der Verteiler ist das Image "angekratzt". Dennoch wird stark daran gearbeitet.
Einzigster Kritikpunkt ist hier, dass momentan kein Home Office angeboten wird. Ansonsten wären es 5 Sterne. Auch kurzfristiger Urlaub wird gewährt.
Sehr gute Bezahlung.
Top.
Keine Angaben, da keine Information vorhanden.
1A mit Stern. Vorbildliches Verhalten
Die Aufteilung der Büros ist für diese Arbeit perfekt. Trotzdem wünscht man sich an manchen Tagen ein Einzelbüro oder mehr Ruhe zum Arbeiten.
Sollten neue Informationen vorhanden sein, werden diese immer von der Geschäftsführung / Teamleitern kommuniziert.
Die Vielfalt und das Aufgabensprektum machen diese Arbeit einzigartig.
Es gab zwar Höhen und Tiefen, ABER ich bin jeden Tag GERNE in die Arbeit gegangen
NICHTS
Definitiv KEINE!
auf Grund des enormen Arbeitsaufkommen vergeht die Zeit recht schnell.
siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
... dafür würde die Zeichenanzahl nicht ausreichen.
Fängt bei der Technik an - und hört bei der Familien-geführten Geschäftsführung auf.
gespannt als ob an die Luft schneiden könnte.
nach außen gut verkaufen - doch wer mal drin war, der denkt bestimmt anders und das nicht nur positiv.
Work-Life WAS?
siehe Gleichberechtigung
im Mittelfeld wobei es auf die Verhandlungen ankommt - vL, Fahrkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni usw. ...
Bei gleichen Positionen sehr große Unterschiede im Gehalt.
wenn es gedruckt werden kann - dann wird es ausgedruckt. Ab besten bunt; weil es soll ja schön aussehen.
wenigstens das funktioniert.
ältere die nicht mehr die Leistung erbringen wie vorgegeben - warum nicht gleich weg?!
cholerisches Verhalten, da wird auch mal auf den Tisch geschlagen und so geschrien, dass man es gesamten Flur hört.
Im Sommer zu heiß um einen klaren Gedanken zu fassen.
neue Systeme oder Telefonanlage ohne Einweisung von heut auf morgen am Platz.
wenn man einer der Lieblinge ist ja.
teilweise wenn es einem erlaubt wird.
Keine
Vielseitige Tätigkeit mit viel Freiheit durch die Vorgesetzten.
Im Sommer ist es immer sehr heiß im Gebäude.
Gerne mehr gemeinschaftlich unternehmen. Nicht nur die Weihnachtsfeier.
abwechslungreiche Tätigkeit in einer interessanten Branche
laute Straße vor dem Büro
Zugang auf Firmendaten von Zuhause wäre super
Nichts.
Siehe oben.
Hier ist alles so verkrustet, dass die Hoffnung fehlt.
Dröge, angsterfüllt, wegen jeder Nebensächlichkeit kann sofort ein Gewitter losbrechen.
Zumindest im journalistischen Bereich ein Minuspunkt in der Vita.
Man arbeitet dumpf vor sich hin und ist froh, wieder rauszukommen. Wenn nur irgend möglich, für immer.
Fehlanzeige
Mit dem Gehalt lässt sich zumindest über die Runden kommen.
Die Papierverschwendung beginnt bei der veralteten Arbeitsweise und endet in den Mülltonnen der Wohnhäuser, in denen Massen an ungelesenen Werbezeitungen verschwinden.
Es gibt kleine Seilschaften unter denen getuschelt wird und einige Lieblinge der Geschäftsleitung, die sich etwas größere Freiheiten herausnehmen. Aber letztlich ist jeder froh, in Ruhe gelassen zu werden und keinen Ärger zu kriegen.
Siehe unter "Gleichberechtigung"
Völlig unberechenbar und kontraproduktiv. Die Würde des Angestellten ist hier antastbar.
Der "Workflow" ist völlig uneffektiv und noch auf dem Stand der 80er-Jahre. Man hat den Eindruck, dass hier noch nie jemand in einem modernen Betrieb gearbeitet hat.
Am besten man hält seinen Mund und macht Dienst nach Vorschrift. Unfassbar, mit welcher Ignoranz und Überheblichkeit selbst die einfachsten Modernisierungsgsvorschläge abgetan und als Kritik gesehen werden.
Hier geben einige "ewige Mitarbeiter" den Ton an, der Rest hat zu schweigen.
Der ewig gleiche Trott. Kenntnisse in "copy and paste" genügen.
Nichts...wirklich absolut gar nichts. Wer kann haut schnell wieder ab und nimmt auch die negativen Bewertungen bei kununu ernst.
Alles.
Endlich mal begreifen, dass das Arbeiten schöner wäre wenn man für ein angenehmes Klima sorgt, sich auf Augenhöhe begegnet und den Mitarbeiter als Mensch wahrnimmt und nicht nur als Arbeitstier
sehr frustrierend
40 h Woche und dann werden Überstunden noch als Selbstverständlichkeit angesehen.
Abhängig von der Abteilung aber im Großen und Ganzen gibt es kein Miteinander
Unmöglich. Sowas sollte es nicht geben dürfen. Ältere Kollegen die aufgrund von Krankheit etc nicht mehr die erwartete Leistung erbringen können, werden zusätzlich noch verbalen Attacken ausgesetzt die jedes mal unter die Gürtellinie gehen
Da fehlen einem echt die Worte. Wenn man das nicht selbst erlebt glaubt einem das kein Mensch. Mitarbeiter werden so angeschrien, dass man es am anderen Ende des Hauses noch hört und dem Vorgesetzten während dem Schreien Spucke aus dem Mund läuft. Es wird in Türen und Wände getreten und auch in den Boden wird gestampft. Ähnlich wie bei Rumpelstilzchen. Und das bei Kleinigkeiten.Einfach niveaulos.
Alles veraltet und irgendwo Anfang der 90er stehen geblieben
Per Mail und immer den Vorgesetzten in cc
Anstatt die Probleme einfach sachlich und mit der betroffenen Person zu besprechen
Egal welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche Sexualität. Man kann sich darauf verlassen schlecht behandelt zu werden.
So verdient kununu Geld.