Ein moderner Arbeitgeber, der unter den Geno-Banken seinesgleichen sucht
Arbeitsatmosphäre
"Was einer nicht schafft, schaffen viele" ist der genossenschaftliche Grundsatz und dieser wird in weiten Bereichen auch gelebt. Natürlich braucht es dafür jeden einzelnen und sicher sind noch nicht 100% der Belegschaft mit dem ganzen Herzen dabei, aber der größte Part lebt die gemeinsamen Werte.
Kommunikation
Prozesse und Entscheidungen werden transparent gemacht, es gibt regelmäßige Calls zu allen relevanten Themen mit der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung. Manchmal "versickert" bei der ein oder anderen Führungskraft eine Info, die dann nicht bis zum*r Mitarbeiter*in durchkommt, aber auch daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Während Corona ist das Miteinander zwischen den Einheiten und Abteilungen ein bisschen verloren gegangen, aber man merkt bei jeder Veranstaltung, die jetzt stattfindet, dass auch die Abteilungen wieder mehr zusammen wachsen und es im Grunde wirklich alles total nette Kollgen*innen sind.
Work-Life-Balance
Man hat eine 39h Woche. Bei Angestellten im Tarifvertrag wird penibel darauf geachtet, dass bei maximal 30 Überstunden auch wieder Gleitzeit abgebaut wird. Homeoffice ist in Absprache mit der Führungskraft einen Tag pro Woche möglich, technisch sind hierfür alle Mitarbeiter ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft sehr. Meine Ideen sind jederzeit willkommen und ich kann mich kreativ mit einbringen.
Das Feedback, das ich bekomme, ist ehrlich und wertschätzend und ich werde unterstützt, um mich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Veränderungswünsche werden vertrauensvoll aufgenommen und man kümmert sich um Lösungen.
Interessante Aufgaben
Ich finde meinen Job interessant, weil sich gefühlt ständig etwas verändert. Wer sich mit Veränderungen schwer tut, ist bei der Münchner Bank vielleicht nicht richtig aufgehoben - ein bisschen Flexibilität und Spontaneität braucht es durchaus. Dafür ist man aber auch bei einem Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkennt und eine klare Strategie für die Zukunft hat.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu vielen anderen Banken haben wir viele starke Frauen in Führungspositionen. Das Verhältnis ist noch nicht ganz Hälfte Hälfte, aber für die Branche sind wir top unterwegs!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*innen werden aus meiner Sicht für ihr Know-How geschätzt. Wer nur noch "dagegen" arbeitet oder sich gegen Veränderungen sträubt, bekommt aber auch klares Feedback.
Arbeitsbedingungen
Technisch weit vor vielen anderen Banken - alle arbeiten mit Laptops, die Telefonie erfolgt via Headsets mit den Laptops. Wo es benötigt wird, haben die Mitarbeiter iPhones.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist es allen wichtig, nachhaltig unterwegs zu sein. Seit kurzem gibt es in der Hauptstelle auch Mülltrennung. Ich glaube, man kann im Bereich Umweltbewusstsein in vielen Bereichen noch an Fahrt aufnehmen (z.B. das papierlose Arbeiten komplett überall umsetzen).
Sozial ist die Münchner Bank sehr engagiert, z.B. über das eigene Crowdfunding-Portal für Vereine, das bei den Mitgliedern extrem gut ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Genossenschaftsbanken in Deutschland besser. Im Münchner Bankenraum marktüblich. Reich wird man vermutlich nicht, aber glücklich :-)
Image
Ich nehme das Image positiv wahr. Natürlich gibt es ein paar Mitarbeiter, die immer etwas auszusetzen haben, aber viele sind stolz darauf, ein Teil der Genossenschaft zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig Wert auf Titel gelegt, was zählt ist die Expertise. Deshalb wird viel in erfahrene externe Trainer investiert, von denen ich viel mitnehmen konnte.
Individuell werden aber auch z.B. Bachelor-Studiengänge o.ä. gefördert.