Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in meiner Filialdirektion empfinde ich als gut und motivierend.
Manchmal wünsche ich mir zumindest einen ruhigeren Tag in der Woche um die Administration zu bewältigen
Ich empfinde meine Aufgabe als Führungskraft sehr spannend, weil ich mit vielen Menschen zu tun habe und mich fortlaufend weiter entwickeln kann
Der Zusammenhalt in Filialen ist wie ich es erlebe, besonders persönlich und deshalb macht es mir selbst nach vielen Jahren immer noch Spass und Freude im Team für unsere Mitglieder da zu sein !